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Cursos de Relaciones laborales en Granada
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Lo mejor de todo es la parte de Habito del Derecho, muy interesante.
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Lo mejor de todo es poder acceder a la plataforma en las horas que tengo disponibles, me gusta el no tener que ajustarme a ningún horario y hacerlo cuando a mi me vaya bien. El profesorado muy amable, se ponen en contacto vía email.
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La Universidad de Granada está muy bien equipada. El grado tiene un buen contenido.
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- Grado
- Granada
- Fechas a elegir
- 4 Años
- Prácticas en empresa
- Curso bonificable
Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos...
Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos...
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Lo mejor de todo es la parte de Habito del Derecho, muy interesante.
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Lo mejor de todo es poder acceder a la plataforma en las horas que tengo disponibles, me gusta el no tener que ajustarme a ningún horario y hacerlo cuando a mi me vaya bien. El profesorado muy amable, se ponen en contacto vía email.
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La Universidad de Granada está muy bien equipada. El grado tiene un buen contenido.
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La carrera me fue muy bien, acabé muy contento.. destacaría las prácticas que realicé durante 6 meses.
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- Grado
- Granada
Este doble grado consiste en un itinerario específico que permite obtener dos titulaciones: el Grado en Derecho y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Las competencias adquiridas permitirán el futuro desempeño de las profesiones jurídicas (abogado, procurador de los tribunales, graduado social), así como las vinculadas la gestión de recursos humanos en...
Este doble grado consiste en un itinerario específico que permite obtener dos titulaciones: el Grado en Derecho y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Las competencias adquiridas permitirán el futuro desempeño de las profesiones jurídicas (abogado, procurador de los tribunales, graduado social), así como las vinculadas la gestión de recursos humanos en...
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La carrera me fue muy bien, acabé muy contento.. destacaría las prácticas que realicé durante 6 meses.
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- Grado
- Granada
Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organización del trabajo; dirección...
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La organización es muy buena, es un curso bien estructurado y el temario está muy bien enfocado.
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- Subvencionado a trabajadores
- Granada
- Fechas a elegir
- 15h
Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.
Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.
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La organización es muy buena, es un curso bien estructurado y el temario está muy bien enfocado.
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El curso ha cumplido con mis expectativas. Tiene buenos contenidos y el trato recibido es muy bueno.
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- Subvencionado a trabajadores
- Granada
- Fechas a elegir
- 25h
Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Trabajadores ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que presten sus servicios.
Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Trabajadores ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que presten sus servicios.
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El curso ha cumplido con mis expectativas. Tiene buenos contenidos y el trato recibido es muy bueno.
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- Subvencionado a trabajadores
- Semipresencial en Granada
- Fechas a elegir
- 40h
Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Trabajadores ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que presten sus servicios.
- Curso
- Granada
...: enfermedad Mod. TC2: relación trabajadores Mod. TC1: liquidación NominaPlus Introducción a NominaPlus Empresas y usuarios Convenios y contratos La empresa...
- Oposiciones
- La Zubia
- Fechas a elegir
Para conseguir tu plaza como profesor de secundaria a TECNOLOGÍA tienes que superar la prueba A consistente en el desarrollo de un tema y la resolución de casos prácticos y la prueba B que se basa en la defensa de la programación y la unidad didáctica.
- Subvencionado
- Granaday2 sedes más
- Córdoba, Sevilla
- 40h - 3 Semanas
Curso subvencionado para trabajadores de cualquier sector, con cupo para desempleados, interesados en analizar los conceptos generales relacionados con la contratación laboral, los derechos y los deberes derivados de la formalización del contrato de trabajo, así como los conceptos de suspensión y extinción de la relación entre trabajador y empresario.
subvencionado por el Estado
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