Carreras universitarias de Relaciones laborales en Granada

En mi opinion si por que el derecho social tiene como objetivo que haya condiciones justas y humanas para su poblacion y quienes conforman la poblacion los trabajadores que pidien un trato digno de igualdad y libertad sobre todo tener una condicion de satisfacer todas las necesidades materiales de el y su familia. ver debate

El Derecho Social involucra toda la convivencia en sociedad dentro de unos parametros de normas establecidas en nuestra carta magna como es la Constitución Política de Colombia, en marcada en esos principios básicos como el Derecho a la Salud, Vivienda Digna, Educación  y (al trabajo) sin duda alguna el Derecho Social y el Derecho al trabajo se conjugan en una sola teoria "equidad y oportunidad" para una mejor forma de vida.   ver debate

Hola Mónica:   Ese tema es bastante difícil de lograr ya que en lo que es legislación internacional sobre el tema es muy extenso. Pero podrías buscar algo en foros que tengan debates de ese tipo. Lo otro seria hacer una consulta con un abogado de tu confianza para saber que guía te puede dar sobre el tema. Pero desde ya te digo que te timaron y que es muy difícil que puedas hacer mucho sobre el tema. Lo otro es que en foros y demás paginas sobre el tema escribas entradas sobre lo que te pasó siendo siempre respetuosa y muy clara sobre el tema, de esa manera podrás advertir a otros. Saludos cordiales. ver debate

Ya fui a varios abogados que me dicen los mismo que no es legal, pero se rehúsa a sacar los libros de la venta y exige que cumpla un contrato que ella no cumple, es más en el contrato solo figura el primero y son 4. ver debate

Los contratos a tiempo parcial se abonan realmente por horas trabajadas, todos son así, no se cotiza nada más que por las horas trabajadas, ya sean 38, 25 o 20 horas a la semana. Si el trabajador trabaja de lunes a viernes, no cobra ni cotiza por los fines de semana puesto que no los trabaja. Los festivos son igual, es decir si es un día de diario y el trabajador tenía que haber trabajado pero es fiesta entonces se lo abonamos. Hay que tener siempre encuenta la jornada del trabajdor, un número de hroas realizadas: los lunes y martes, o de lunes a domingo, o de lunes a viernes, etc, hay mil combinaciones. El soporte legal claro que existe, de hecho tienes ... ver debate

" Los contratos a tiempo parcial se abonan realmente por horas trabajadas, todos son así, no se cotiza nada más que por las horas trabajadas, ya sean 38, 25 o 20 horas a la semana. Si el trabajador trabaja de lunes a viernes, no cobra ni cotiza por los fines de semana puesto que no los trabaja. Los festivos son igual, es decir si es un día de diario y el trabajador tenía que haber trabajado pero es fiesta entonces se lo abonamos. Hay que tener siempre encuenta la jornada del trabajdor, un número de hroas realizadas: los lunes y martes, o de lunes a domingo, o de lunes a viernes, etc, hay mil combinaciones. El soporte legal claro que existe, de hecho tienes ... ver debate

hola lei este aviso de trabajo y realmente estoy interesada en trabajar soy de peru espero contactarme via imail gracias ver debate

Las vacantes saldran en junio cuando esten colgadas pasare un mensaje en el foro. Mandame tu curriculum . Gracias Isabel ver debate

Tipo y cotización desempleo ver debate

En la carpeta Contrato, en Tipo marca Temporal, y en Cotiz.al Desempleo, la modalidad que sea, pero temporal. ver debate