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Universidad de Granada - Grados

Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Santiago)

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Tipología Título propio
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Descripción

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organización del trabajo; dirección y gestión de personas y grupos en las organizaciones...), adquiera las competencias necesarias para ejercer de manera adecuada la profesión de Graduado Social, intervenir en el diseño y puesta en práctica de la estrategia y las políticas de recursos humanos, así como en materia de organización del trabajo en todo tipo de organizaciones, además de asesorar, prestar apoyo y emitir dictámenes en el ámbito sociolaboral.
El acceso al ejercicio de la profesión de Graduado Social se obtiene mediante la acreditación de la posesión del título oficial de diplomado en Relaciones Laborales, o títulos anteriores homologados de Graduado Social. Junto a eso, la regulación normativa de sus competencias profesionales y la colegiación obligatoria definen este perfil profesional, plenamente consolidado y con una larga trayectoria en el mercado de trabajo. Según datos ofrecidos por el Consejo General de Colegios Profesionales de Graduados Sociales de España, existen en la actualidad más de 25.000 Graduados Sociales Colegiados, cuya actuación profesional abarca el asesoramiento del 85% de la pequeña y mediana empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Derecho social
Seguridad Social
Contratos

Temario

Sociología del Trabajo
Psicología del Trabajo
Historia Social y de las Relaciones Laborales
Introducción al Derecho
Empresa y Organizaciones
Derecho Societario
Planificación y Diseño Organizativo
Derecho del Trabajo I
Derecho Administrativo I: Ordenamiento y Organización Administrativa
Economía
Técnicas de Investigación Social
Derecho del Trabajo II
Comportamiento Organizacional
Derecho Administrativo II: Procedimiento e Recursos Administrativos
Informática Aplicada
Derecho Sindical
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Organización del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social I
Diseño de Procesos de Trabajo
Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa
Derecho de la Seguridad Social II
Derecho Tributario
Técnicas de Apoyo a la Dirección
Derecho Concursal y Derecho Cambiario
Contabilidad Financiera
Derecho de Contratos y Responsabilidad Civil
Historia de las Relaciones Laborales del Siglo XX
Instituciones y Política Social de la Unión Europea
Hacienda Autonómica y Local
Psicología de los Grupos y Equipos de Trabajo
Derecho Procesal Laboral
Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Economía Laboral
Prevención de Riesgos Laborales II
Planificación y Valoración de Plantillas
Trabajo Fin de Grado
Dirección de Operaciones, Programación y Control del Trabajo
Régimen Jurídico del Empleo Público
Contabilidad: Interpretación y Análisis de la Información Contable
Evaluación de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional
Economía del Tercer Sector
Política de Personal en la Empresa Internacionalizada
Practicas en Empresa
Prevención de Riesgos Laborales I
Sociología del Trabajo
Psicología del Trabajo
Historia Social y de las Relaciones Laborales
Introducción al Derecho
Empresa y Organizaciones
Economía
Técnicas de Investigación Social
Informática Aplicada
Derecho Societario
Planificación y Diseño Organizativo
Derecho del Trabajo I
Derecho Administrativo I: Ordenamiento y Organización Administrativa
Derecho del Trabajo II
Comportamiento Organizacional
Derecho Administrativo II: Procedimiento e Recursos Administrativos
Derecho Sindical
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Organización del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social I
Diseño de Procesos de Trabajo
Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa
Derecho de la Seguridad Social II
Derecho Tributario
Técnicas de Apoyo a la Dirección
Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Economía Laboral
Prevención de Riesgos Laborales II
Planificación y Valoración de Plantillas
Trabajo Fin de Grado
Derecho Procesal Laboral
Prevención de Riesgos Laborales I
Derecho Concursal y Derecho Cambiario
Contabilidad Financiera
Derecho de Contratos y Responsabilidad Civil
Historia de las Relaciones Laborales del Siglo XX
Instituciones y Política Social de la Unión Europea
Hacienda Autonómica y Local
Psicología de los Grupos y Equipos de Trabajo
Dirección de Operaciones, Programación y Control del Trabajo
Régimen Jurídico del Empleo Público
Contabilidad: Interpretación y Análisis de la Información Contable
Evaluación de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional
Economía del Tercer Sector
Política de Personal en la Empresa Internacionalizada
Practicas en Empresa
Comportamiento Organizacional
Derecho Administrativo II: Procedimiento e Recursos Administrativos
Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal
Derecho de la Seguridad Social II
Planificación y Valoración de Plantillas
Trabajo Fin de Grado (CP Diplomados RRLL)
Derecho Societario
Comportamiento Organizacional
Derecho Administrativo II: Procedimiento e Recursos Administrativos
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa
Derecho Tributario
Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Planificación y Valoración de Plantillas
Trabajo Fin de Grado

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