Gestión de Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales

Programa

El master se estructura en seis módulos, cada uno de los cuales se divide a su vez en asignaturas y temas que se desarrollarán a lo largo del curso. A continuación se incluye una breve presentación de cada módulo y las asignaturas de que se compone.

Modalidad a

1. Gestión integrada: calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales

• análisis comparativo de las normas iso 9001:2000, iso 14001:2004 y ohsas 18001:1999.
• diseño e implantación de un sistema integrado de gestión:
• responsabilidades de la dirección
• requisitos generales de un sistema de gestión
• planificación
• control de procesos
• seguimiento, medición, análisis y mejora

2: calidad

• gestión por procesos.
• herramientas para la mejora continua
• otras herramientas para la gestión de la calidad:
• amfe
• efqm
• autoevaluación
• seis sigma
• análisis de riesgos y puntos críticos de control.

3: medio ambiente

• fundamentos básicos del medio ambiente y riesgos ambientales
• legislación medioambiental:
• actividades calificadas. Autorización ambiental integrada.
• residuos
• emisiones atmosféricas
• contaminación acústica
• vertidos
• diagnóstico medioambiental
• ecodiseño, ecoetiquetado y análisis del ciclo de vida.
• evaluación del comportamiento medioambiental.
• agenda 21 local.
• planes de minimización de residuos y planes de impacto ambiental
• gestión del litoral
• sistemas de gestión de eficiencia energética

4: prevención de riesgos laborales

• marco normativo obligatorio en materia de prevención de riesgos laborales
• riesgos ligados a las condiciones de trabajo:
• seguridad y salud en el trabajo
• seguridad industrial
• manejo práctico del adr. Transporte de mercancias peligrosas por carretera.
• gestión de productos químicos
• ergonomía y psicosociología
• vigilancia de la salud
• formación y comunicación en prevención de los riesgos laborales

5: auditorías y certificación de sistema de calidad, medioambiente y prevención

• metodología para la realización de una auditoría. Norma iso 19011:2002
• auditorías de calidad, de medio ambiente y de prevención de riesgos laborales.
• acreditación y certificación.

6: proyecto


Modalidad b

se corresponde con el programa de la modalidad a y una de las tres especialidades detalladas a continuación:

higiene industrial

• evaluación de la exposición a agentes químicos
• evaluación de la exposición a agentes químicos. Práctica.
• problemas prácticos de higiene
• identificación y prevención de riesgos higiénicos en actividades específicas
• toxicología
• ruido. Efectos no auditivos. Planes de conservación de la audición y audiometrías
• nuevo método para la evaluación del riesgo biológico. (práctica)
• condiciones termohigrométricas y de iluminación. Técnicas de evaluación
• sistema de captación de agentes químicos

seguridad en el trabajo

• seguridad de equipos de trabajo
• seguridad contra incendios
• seguridad industrial y mantenimiento preventivo
• seguridad frente a riesgos eléctricos
• instrumentación en seguridad (práctica)
• investigación de accidentes
• seguridad y salud en la construcción
• prácticas de seguridad
• sistemas de información y documentación

ergonomía y psicosociología aplicada

• evaluación de esfuerzos y manipulación manual de cargas
• trabajo ante pantallas de visualización de datos
• evaluación de posturas de trabajo
• evaluación de movimientos repetitivos
• prácticas de ergonomía
• métodos de evaluación ergonómicos (práctica)
• análisis de factores de naturaleza psicosocial
• estrés, mobbing, burnout.
• otros problemas psicosociales

Proyecto final de master
una vez finalizados los seis módulos técnicos y las especialidades elegidas, y una vez adquirida la formación completa sobre los requisitos de sistemas de gestión y la metodología de auditoría y certificación, se dispondrá de la destreza necesaria para la realización del proyecto final de máster ( 300-500 horas).



Prácticas en empresa
los alumnos/as deberán realizar un periodo de prácticas en empresa (300-500 horas). Estas prácticas podrán compaginarse con las clases presenciales (a partir del mes de abril) o realizarse tras la finalización de las mismas antes de la finalización del curso académico (diciembre). De esta forma se facilita la inserción en el mercado laboral a aquellos alumnos/as que no disponen de experiencia previa en las áreas de gestión del máster.