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FORMACIÓN CONTINUA BONIFICABLE HASTA EL 100%

Master Europeo en Orientación Laboral

INESEM -Formación Bonificada para Empresas
Online

900 
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Información importante

  • Master
  • Online
  • 600 horas de estudio
  • Duración:
    12 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si desea adquirir las técnicas necesarias para en Orientación laboral y así tener más facilidades para encontrar y mantener un empleo este es su momento, con este Máster Europeo en Orientación Laboral podrá aprender los conocimientos necesarios para ayudar a aquellas personas con dificultad de encontrar empleo o aplicar esta enseñanza para uno mismo. Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en Orientación Laboral. Con la realización de este Máster Europeo en Orientación Laboral puede realizar una gran labor, indagando en los intereses, aspiraciones y expectativas de su alumnado y orientándoles hacia el camino que mejor se adapte a sus capacidades, potencialidades y deseos.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora.- Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.- Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.- Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías.- Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales.- Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.- Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos.

· ¿A quién va dirigido?

Titulados Universitarios, estudiantes y profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la orientación laboral, y que deseen trabajar profesionalmente como orientadores laborales, en servicios de orientación de sus respectivas comunidades autónomas, en ayuntamientos, en organizaciones sin ánimo de lucro, etc, así como todos aquellos profesionales de la orientación que deseen participar en concursos-oposición de la administración pública, bolsas de trabajo, etc. Y en general cualquier interesado en el fomento del Empleo y en la prestación del servicio de búsqueda de empleo.

· Requisitos

Bonificable hasta el 100% para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el régimen General de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.

· Titulación

Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que INESEM sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Si desea inscribirse en esta acción formativa, es necesario enviarnos la Ficha de Matrícula y el Convenio de Adhesión debidamente cumplimentados a INESEM, acompañando de copia del DNI del alumno y de la cabecera de su nómina. Una vez recibida la Ficha de Matrícula, uno de nuestros asesores de formación contactará con usted para confirmar su solicitud.

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¿Qué aprendes en este curso?

Orientación laboral
Desarrollo local
Redes sociales
Plan de empresa
Acción
Acción
Asesoramiento
Asesoramiento
Autoempleo
Autoempleo
Ayudas
Ayudas
BUSQUEDA
competencias
Contratación
empleo
Empresa
Formacion
Inserción
Intermedición
Itinerarios
Laboral
Laborales
Master
Mercado
Nacional
Orientación
personal
Plan
Planificacion
Públicas
Selección
Sociolaboral
Subvenciones
Tecnico
Técnico en orientación laboral
Trabajo

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

El contenido de este curso de INESEM que te presenta Emagister.com está estructurado en las unidades temáticas que se indican a continuación: PARTE 1. ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I) UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II) UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN PARTE 2. TÉCNICO Y USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN: POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA MÓDULO 2. FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS PROFESIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA MÓDULO 3. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS JÓVENES UNIDAD DIDÁCTICA 7. MUJERES UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMIGRANTES UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL MÓDULO 4. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTENIDOS DE LA FORMACIÓN: TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL PARTE 3. ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD. UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPLEO PÚBLICO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLEO PRIVADO UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTOEMPLEO Y EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA IDEA EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA I UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE EMPRESA II UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA III UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICO UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL UNIDAD DIDÁCTICA 12. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 15. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN PARTE 4. EXPERT@ EN BUSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+ UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0 UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0 UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES PARTE 5. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EDUCATIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO. PRUEBA PISA UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRUEBA PIRLS DE LA IEA UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRUEBA TIMSS DE LA IEA UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO EN EL ÁMBITO ESTATAL

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