Máster en neuromanagement y gestión del talento

Utilizar el neuromanagement como herramienta estratégica para aprovechar el talento humano dentro de una organización.
Mejorar las técnicas negociadoras y conocer las fases a llevar a cabo para preparar adecuadamente una negociación.
Identificar, analizar y aplicar las competencias del neuroliderazgo que facilitan la adecuada gestión de las diferentes situaciones personales y organizacionales para obtener los resultados esperados en el desempeño de las funciones individuales y de equipos de trabajo.
Analizar las distintas competencias que un coach necesita desarrollar para realizar eficaces acompañamientos de coaching y promover los procesos de cambios necesarios que el colaborador tiene que llevar a cabo para conseguir sus objetivos.
Comprender cómo la personalidad del individuo, su actitud y grado de desarrollo de sus habilidades interpersonales afecta al comportamiento organizacional y grupal.
Establecer el vínculo existente entre la neuropsicología y el comportamiento organizacional como herramienta de detección y correspondiente tratamiento de problemas cognitivos, conductuales y emocionales.

El Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento está dirigido a graduados de cualquier área que deseen ampliar sus conocimientos, técnicas y competencias para dirigir organizaciones y el desarrollo del talento humano de las mismas, garantizando una intervención adecuada. En este sentido, no resulta necesario contar con conocimientos previos, ya que se establecen las medidas necesarias para que cualquier estudiante consiga los objetivos y tener un adecuado seguimiento del temario académico y, por ende, el aprendizaje en esta área de especialización.

Licenciados o Graduados de cualquier área clínica, educativa, social, empresarial que deseen ampliar sus conocimientos, técnicas y competencias para dirigir organizaciones y el desarrollo del talento humano.

Título propio del máster en Neuromanagement y gestión del talento expedido por ISEP.