Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos
Curso
A Distancia
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Master Online5.950 € -
Universidad Internacional de Valencia (VIU)
Master OnlinePrecio a consultar -
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Postgrado A distancia1.900 € 6.900 €
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
40h
-
Inicio
Fechas a elegir
¿Te interesa la relación que hay entre nuevas tecnologías y gestión de recursos humanos? ¿Buscas formarte en un área profesional abierta a las novedades tecnológicas? Emagister.com ha incluido en su catálogo informativo un curso sobre Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos que te proporcionará las nociones esenciales para que puedas desenvolverte en este sector profesional.
Algunos de los aspectos que estudiarás durante el curso tienen que ver con las tecnologías aplicadas al desarrollo del talento, las técnicas eficientes en Internet, las herramientas de e-recruitment, los servicios ofrecidos por las websites de empleo, qué es la gestión del desempeño, las técnicas de e-learning para apoyar la formación, las técnicas didácticas en el e-learning, el coaching y el mentoring, entre otros aspectos relacionados con este sector profesional.
La formación se imparte en modalidad a distancia, tiene una duración de 40 horas lectivas y está dirigida a todas aquellas personas que tengan interés por aprender sobre la aplicación de las nuevas tecnologías a la gestión de los recurso humanos.
Para matricularse al curso no son necesarios conocimientos previos, simplemente hacen falta ganas e interés por la materia de estudio. Solicita más información al centro que imparte esta formación rellenando el formulario que te ofrece Emagister.com para ponerte en contacto con el centro que imparte esta enseñanza y empieza cuanto antes tu aprendizaje.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Técnicas eficientes en Internet
- Tecnologías aplicadas al desarrollo
- Desarrollo del talento
- E-recruitment
- Marketing
- Coaching
- Mentoring
- Websites de empleo
- Selección de personal por Internet
- Nuevas tecnologías
- E-learning para la formación
- Gestion del desempeño
- Futuro de la teleformación
- Técnicas aplicadas al e-learning
- Sociedad del conocimiento
- Comunicación de la empresa
- Implantación de intranet
- La Intranet como herramienta
- Comunicación interna
- Tecnología y trabajo
Temario
1.1. Introducción
1.2. ¿Qué es el talento?
1.3. Aplicaciones B2E
EJERCICIOS 1
SOLUCIONES
1.4. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 1
SOLUCIONES
2 Técnicas eficientes de Internet para la selección de personal
2.1. Introducción
2.2. Definición, características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet
2.3. Herramientas de e-recruitment
2.4. Servicios ofrecidos por los websites de empleo
2.5. ¿Hacia dónde se dirige la selección de personal a través de Internet?
EJERCICIOS 2
SOLUCIONES
2.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 2
SOLUCIONES
3 Herramientas para la gestión del desempeño
3.1. Introducción
3.2. ¿Qué es la gestión del desempeño?
3.3. Herramientas para la gestión del desempeño
3.4. Las nuevas tecnologías en la gestión del desempeño
EJERCICIOS 3
SOLUCIONES
3.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 3
SOLUCIONES
4 Técnicas e-learning para apoyar la formación
4.1. Introducción
4.2. Definición, características, ventajas e inconvenientes de la teleformación
4.3. Tipos de herramientas e-learning en función del tipo de aprendizaje
4.4. Técnicas didácticas en el e-learning
4.5. Un reto para el desarrollo futuro de la teleformación: la estandarización
EJERCICIOS 4
SOLUCIONES
4.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 4
SOLUCIONES
5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos (coaching y mentoring)
5.1. Introducción
5.2. Coaching
5.3. Mentoring
5.4. Diferencias fundamentales entre coaching y mentoring
EJERCICIOS 5
SOLUCIONES
5.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 5
SOLUCIONES
6 Herramientas para la gestión del conocimiento
6.1. Introducción
6.2. La importancia de las nuevas tecnologías en la sociedad del conocimiento
6.3. Herramientas de gestión del conocimiento (collaborative business intelligence)
EJERCICIOS 6
SOLUCIONES
6.4. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 6
SOLUCIONES
7 La Intranet como herramienta de comunicación interna
7.1. Introducción
7.2. La comunicación en la empresa
7.3. La comunicación interna y las nuevas tecnologías
7.4. La implantación de una Intranet en la empresa
EJERCICIOS 7
SOLUCIONES
7.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONES
RESUMEN
EXAMEN
BIBLIOGRAFÍA
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