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... en las empresas y con un alto potencial de desarrollo. Distribuidos en 4 módulos temáticos, el programa formativo de este Máster en Recruitment y Selección... Aprende sobre: Estrategia de reclutamiento, Gestión de equipos, Selección por competencias...
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... los profesores y tutores. El Posgrado en Recruitment se dirige a profesionales que quieran especializarse en la gestión y selección de equipos así como profundizar... Aprende sobre: Riesgos laborales, Selección por competencias, Técnicas de selección...
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...Social media recruiting Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook Unidad didáctica 9... Aprende sobre: Gestión del talento, Redes sociales, Social Media...
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...por competencias 4.4. La selección por competencias 4.5. Conclusiones... Aprende sobre: Competencias del candidato, Conocer al candidato, Actitudes personales...
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...reclutamiento y selección - Analizar los puntos claves que se deben de tener en cuenta para liderar procesos de atracción, reclutamiento y selección en empresas digitales... Aprende sobre: Busqueda de empleo, Selección de personal, Branding Employer...
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...de personal MSP303 Entrevista de trabajo por Skype MSP304 Test de inteligencia MSP305 Programas para organizar reuniones MSP306 Canales de búsqueda... Aprende sobre: Técnicas de reclutamiento, E-recruiting: reclutamiento basado en software, Recruitment y Selección de Personal...
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...por competencias Fuentes de captación y reclutamiento de candidatos El reclutamiento 2.0 Características del e-recruitment Las redes sociales y el mercado...
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...LA SOCIEDAD 3.0 1. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial 2. Socialización de la Web 3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías... Aprende sobre: Protección de datos, Redes sociales, Búsqueda en red...
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... los profesores y tutores. El Posgrado en Recruitment se dirige a profesionales que quieran especializarse en la gestión y selección de equipos así como profundizar... Aprende sobre: Gestión de equipos, Selección por competencias, Gestión por competencias...
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...En Ethikos, llevamos años utilizando los valores como herramienta estratégica de cambio para transformar las empresas en organismos alineados y comprometidos... Aprende sobre: Modelos Organizativos, Cultural Fit, Motivación y compromiso...
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...Las dinámicas de grupo. Otros tipos de pruebas utilizadas en Assessment Centers. Proceso de Assessment. Informes. 3Evaluación de competencias orientadas al desarrollo Introducción... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Entrevista de selección, Planificación de plantillas...
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...Conocer la reputación del área de RRHH y de la empresa en general, a las redes sociales y web 2.0. Facilitar una visión actual de la evolución de la Intranet... Aprende sobre: Plan de Comunicación 2.0, Clasificación de las redes sociales, Redes sociales...
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...Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo... Aprende sobre: Derecho de la competencia...
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...Reclutamiento móvil, Mobile Recruitment o Reclutaminiento 3.0: La nueva gran tendencia en selección de personal. 4.3. Software de Reclutamiento y/o ATS... Aprende sobre: Selección por redes sociales, Redes sociales RRHH, Social Media recruiting...
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...es conveniente aunque no vinculante. Dirección Estratégica Planificación de Plantillas y Selección de Personal y e-recruitment Gestión por Competencias... Aprende sobre: Coaching personal, Comunicación emocional, Coaching para directivos...
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...Tema 10. E-comerce en la empresa y la transmisión de confianza. Tema 11. Guía de Creación de un Web Comercial. Tema 12. La Empresa 2.0. ÁREA 3... Aprende sobre: Administración comercial, Habilidades personales, Plan de negocio...
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...Desde la definición de la vacante, hasta la incorporación. ¿Cómo dejar de ser un departamento de servicios y convertirse en un elemento clave de la organización?... Aprende sobre: Entrevista de selección, Dinámicas grupales, Employer branding...
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...sacando todo el provecho a las redes sociales, tanto para la captación de talento como en la comunicación de la empresa, facilitando así el “engagement” de los trabajadores... Aprende sobre: Gestión Innovadora 2, Recursos humano, Employer branding...
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...2 SOLUCIONES 3 Desarrollar el talento 3.1. Introducción 3.2. Herramientas para la evaluación del desempeño 3.3. Las NNTT aplicadas a la metodología de... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Sociedad del conocimiento, Collaborative Business Intelligence...
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...Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo... Aprende sobre: Entrevista de trabajo, Selección de personal, Selección por competencias...
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...ACREDITACIONES . Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene: - Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por INETCOM... Aprende sobre: Derecho social, Derecho de obligaciones, Sistemas de seguridad...
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...Objetivo del curso: Al final del curso, el alumno estará capacitado para: Analizar, diseñar y crear los distintos puestos de trabajo y adaptarlos a los... Aprende sobre: Planificación de plantillas...
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...Selección, Formación), Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Director de Departamento (Laboral, Administración de... Aprende sobre: Psicología empresarial, Auditoría interna, Planificación de plantillas...
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