Planes de Formación e Igualdad en la Empresa
Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel básico
-
Lugar
Madrid
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Horas lectivas
45h
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Duración
1 Mes
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Inicio
Marzo
Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender el marco normativo que te permitirá diseñar e implantar Planes de Formación y de Igualdad adecuados a cada organización.
Con este curso totalmente subvencionado y sin coste ominarás las ténicas que permiten detectar las necesidades formativas en una organización. Serás capaz de diseñar, implantar y evaluar un Plan de Formación a través de un proceso estructurado y secuencial que permita su aplicación de forma eficiente. Igualmente, serás capacidad para elaborar un Plan de Igualdad dentro de un escenario de negociación colectiva.
Desarrolla las acciones propias para la aplicación de ambos planes en una organización para evitar disparidades en el rendimiento y el desempeño profesional, así como toda conducta que debe ser erradicada y las implicaciones legales que implica la no adopción de medidas correctivas.
El curso está 100% subvencionado para trabajadores y es completamente gratis para los alumnos sin intervención de tu empresa. No utiliza los créditos formativos de la entidad en la que estés trabajando.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer cómo desarrollar planes de formación e igualdad en la empresa que aumenten la motivación de los empleados y haga crecer su compromiso con la labor empresarial.
Identificar las conductas o situaciones de disparidad que deben ser erradicadas en la organización.
Detectar las necesidades formativas en una organización
Diseñar, implantar y evaluar un Plan de Formación e Igualdad a través de un proceso estructurado y secuencial que permita su aplicación de forma eficiente.
Trabajadores y autónomos de cualquier sector, así como, personas en situación de desempleo.
Residir en la Comunidad de Madrid
Nuestro equipo docente formado por profesionales en activo y con una metodología 100% centrada construir soluciones adecuadas a las necesidades actuales.
Desde Adalid nos pondremos en contacto contigo en las próximas horas para confirmar tu inscripción (recuerda que el curso es totalmente gratuito) y explicarte todos los detalles relacionados con este curso.
Opiniones
Materias
- Acciones
- Planes de formación
- Perfiles profesionales
- Igualdad de género
- Formación directiva
- Selección de formadores
- Recursos Humanos
- Equipo de Trabajo
- Selección personal
- Necesidades formativas
Profesores
Equipo Docente
Equipo Docente
En Adalid Inmark estamos especializados en prepararte para que mejores tus conocimientos y consigas un empleo. Llevamos más de 10 años haciéndolo con éxito. Seleccionamos nuestro profesorado basándonos en criterios de conocimientos y experiencia en la materia.
Temario
1. El papel de la formación en el área de Recursos Humanos.
2. Las necesidades de formación y su detección: estratégicas e inmediatas. Perfiles de exigencias.
3. La planificación de la formación: acciones, objetivos, contenidos, metodologías, calendarización.
4. Selección de los sistemas de evaluación y perfil de los formadores.
5. Los Planes de Igualdad: contenidos, metodología etapas de elaboración. Identificacion de síntomas.
6. Gestión de los plane de formación e igualdad.
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Planes de Formación e Igualdad en la Empresa
subvencionado por el Estado