ADGD129PO - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Fórmate en gestión de recursos humanos.
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
50h
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Duración
4 Semanas
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Inicio
15/04/2024
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Clases virtuales
Sí
¿Te gustaría completar tu formación en el ámbito empresarial? En este curso descubrirás los fundamentos esenciales de la gestión de recursos humanos en el que se incluyen el reclutamiento y selección de personal, así como su capacitación y desarrollo profesional en el sector corporativo. También aprenderás a utilizar las herramientas que te permitirán liderar equipos, gestionar conflictos laborales y fomentar un ambiente laboral agradable y productivo.
El Curso de Gestión de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Emagister, te introducirá en el entorno empresarial y las funciones asociadas al departamento de recursos humanos, así como su planificación y gestión, en la que estudiarás la investigación sociolaboral y el diseño de puestos profesionales. Además, aprenderás los diferentes sistemas de remuneración, el funcionamiento del reclutamiento y selección de personal, y la incorporación y acogida.
Durante el programa, impartido por Inkor, te formarás en el desarrollo de las personas, en el que se incluyen la gestión por competencias, la evaluación del desempeño y el plan de formación. También descubrirás las nociones que conforman la motivación y el clima laboral, como son las teorías sobre la motivación, la relación con la retribución y el salario emocional, así como la importancia de un buen clima laboral.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir conocimientos referentes a los aspectos clave de la contabilidad, del Plan General de Contabilidad y del ciclo contable, así como adquirir las habilidades necesarias para realizar el balance de situación y de las masas patrimoniales e interpretar el resultado del ejercicio.
- Prioritariamente PERSONAS OCUPADAS POR CUENTA AJENA que trabajen y coticen en la Comunidad de Madrid.
- Prioritariamente PERSONAS OCUPADAS AUTÓNOMAS que trabajen y coticen en la Comunidad de Madrid.
- Personas DESEMPLEADAS inscritas en los servicios públicos de empleo de la Comunidad de Madrid.
- Prioritariamente PERSONAS OCUPADAS POR CUENTA AJENA que trabajen y coticen en la Comunidad de Madrid.
- Prioritariamente PERSONAS OCUPADAS AUTÓNOMAS que trabajen y coticen en la Comunidad de Madrid.
- Personas DESEMPLEADAS inscritas en los servicios públicos de empleo de la Comunidad de Madrid.
AULA VIRTUAL ZOOM (CON MASTERCLASS PRESENCIAL)
El equipo de Inkor se pondrá en contacto vía telefónica o email
Opiniones
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Formadores y profesionales 100%
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Jose Molina López
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Recursos Humanos
- Gestión
- Reclutamiento
- Selección de personal
- Capacitación
- Desarrollo profesional
- Liderazgo
- Conflictos laborales
- Ambiente laboral
- Entorno empresarial
- Planificacion
- Investigación sociolaboral
- DISEÑO DE PUESTOS
- Sistemas de remuneración
- Incorporación
- Acogida
- Gestión por competencias
- Plan de formación
Profesores
INKOR FORMACION
INGENIERO-ARQUITECTO
Temario
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
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