Planificación De Los Recursos Humanos Y Organizacioì N Del Departamento De RR.HH.

OBJETIVOS:
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el diseño e implantación de un departamento o sistema que lleve a cabo la óptima distribución de tareas y responsabilidades dentro de la organización.
METODOLOGÍA:
El desarrollo del curso se basa en la enseñanza activa. La formación se concibe como un procedimiento de integración de los conocimientos adquiridos en los hábitos del pensamiento y de acción de quienes lo adquieren.

Se trata de "enseñar a hacer" mediante la práctica, participando desde el principio en el análisis de los problemas, la recomendación de medidas a tomar y el descubrimiento de las técnicas necesarias para solucionarlos.

El enfoque de este curso es eminentemente teórico-práctico, con una finalidad última, que será la de aplicar las técnicas de manera inmediata en el ámbito profesional futuro de los participantes.
PARTICIPANTES:
El programa está dirigido a licenciados en Derecho, Económicas, Relaciones Laborales o Empresariales, Pedagogía y Psicología, así como a responsables de departamentos de Recursos Humanos.
PROGRAMA:
1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2. FUNCIONES PRINCIPALES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
3. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
. El proceso y elementos de la planificación
. Tipos de planificación
4. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.
. Cultura
. Tipos de estrategias
. Ejemplos objetivos estratégicos de R.R.H.H
. Planificación de plantillas
5. ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y ORGANIGRAMAS.
. Organización y principios
. Tipos de organizaciones
. Utilidad de los organigramas
6. ASIGNACIÓN EFICAZ DE TAREAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
7. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
. Concepto y aplicación
. Análisis de puestos
. Responsabilidades, funciones, tareas y atributos
. Técnicas
8. CASOS
PROFESORADO:
JUAN ROSILLO MORILLO
Diplomado en Ciencias Empresariales, Master en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla, Master en Prevención de Riesgos Laborales, ex Directivo sector distribución, sectorautomoción. Consultor de empresa.

RAFAEL MORALESSÁNCHEZ
Licenciado en Económicas, Experto en Organización de Empresas. Profesor Universidad Pablo de Olavide de Planificación y Organización Empresarial.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:
El curso tendrá una duración de 20 horas lectivas que se impartirán en sesiones de lunes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas, en el período comprendido desde el 09 al 23 de noviembre de 2009.

Los derechos de matrícula y participación en el curso importan 300€. En dicha cantidad están incluidos los costes del material docente que se entregará a lo largo del período lectivo.

Con carácter general, las empresas pertenecientes a la demarcación de la Cámara de Sevilla que estén al corriente de sus obligaciones como miembro de la misma, podrán beneficiarse de un descuento por alumno del 25% sobre el coste total del curso (225€).

El DAF se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.
DIPLOMA:
A los alumnos que demuestren aprovechamiento y asistan, al menos al 80% del período lectivo, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el curso.


Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.
Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.