Reclutamiento 2.0: cómo atraer y encontrar talento a través de las Redes Sociales

SNTalent

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  • Curso
  • Para empresas
  • Barcelona
  • 8 horas lectivas
Descripción

Objetivo del curso: Tras finalizar el curso, los participantes dispondrán de una base de conocimientos que les permitirá abordar con éxito los siguientes retos: Desarrollar una estrategia de presencia activa en los Social Media - Diseñar e implementar estrategias Pull y Push de captación de talento - Selección de las herramientas de Reclutamiento acordes a los objetivos y posición de la compañía - Atraer talento con una excelente gestión On line de la información - Elaborar la política interna de presencia en la Web 2.0 ".
Dirigido a: Profesionales responsables del área de selección de personal que deseen aprovechar el potencial de las nuevas herramientas de la Web 2.0 para la búsqueda, selección de personal y motivación del cambio de compañía de candidatos potenciales: Directores de RR.HH - Técnicos y Consultores de Selección - Responsables de Selección de Personal - Head-hunters - Responsables de Bolsas de trabajo de Centros Docentes.

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Barcelona
c/ Llull, 321 Edificio CINC, Barcelona, España
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Profesores

Ivan Sala
Ivan Sala
HR 2.0 Strategist & CEO, SNTalent

- BSBC Bachelor Science in Business Administration. University of South Carolina, Columbia - MBA Master Business Administration Part Time 2009. ESADE, Barcelona - MBA Exchange en Babson University, Boston. Especialización: Social Networking Systems y Virtual World - Más de 10 años de experiencia en Consultoría RH y Ventas

Xavier Català
Xavier Català
Marketing Manager SNTalent

- Profesor en la Universidad de La Salle - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas ESADE, Barcelona - Experto en Comunicación B2B - Miembro del grupo de trabajo Web 2.0 en Club de Marketing de Barcelona - Más de 15 años de experiencia en entornos multinacionales

Temario

Programa:

  1. La Web 2.0, ¿Novedad, moda o tendencia?
  2. Panorama de las Redes Sociales
  3. Diseño de una estrategia efectiva de captación de personal
  4. Herramientas de Gestión
  5. Aspectos legales
  6. Conclusiones

Información adicional

Información sobre el precio: Transferencia bancaria

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