Cursos de Selección de Personal en Barcelona

Dirigido a: Profesionales de los RRHH, estudiantes de Psicologia y Empresariales.

Dirigido a: Directivos, directores de personal y responsables de selección de personal.

Dirigido a: Técnicos y Responsables de Selección de Personal.

Conoce los contenidos que incorpora un Assessment Center. Aprende a aplicar esta metodología, a través de la práctica.

Objetivo del curso: Tras finalizar el curso, los participantes dispondrán de una base de conocimientos que les permitirá abordar con éxito los siguientes retos: Desarrollar una estrategia de presencia activa en los Social Media - Diseñar e implementar estrategias Pull y Push de captación de talento - Selección de las herramientas de Reclutamiento acordes a los objetivos...

Dirigido a: Psicólogos, Responsables y Técnicos del Departamento de RRHH y profesionales en general que deseen aprender las técnicas eficaces para abordar una selección de personal basada en competencias.

Objetivo del curso: Permite conocer las técnicas de las entrevistas, con un enfoque eminentemente práctico. Dirigido a: Profesionales que utilizen la entrevista como herramienta de trabajo en su actividad diaria.

El objetivo del curso de Selección por Competencias para el Manager de Retail és dotar a expertos del sector Retail de las herramientas necesarias para detectar y evaluar las competencias profesionales en los perfiles mediante una entrevista de trabajo con el objetivo de mejorar los procesos de reclutamiento.

En este curso se trata de la selección de personal con auténticas garantías de éxito A lo largo del curso estudiaremos todo el proceso de selección completo, desde la descripción de un puesto de trabajo, hasta la elección del candidato a cubrir el puesto. Aprenderemos a evitar los errores que podemos cometer en una entrevista de selección, y conoceremos una metodología...

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado con el objetivo de que los participantes conozcan y sepan aplicar adecuadamente las diferentes técnicas que se aplican en un proceso de selección de personal.

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para facilitar a los asistentes todos los conocimientos necesarios referentes a los principios y las técnicas psicológicas más actuales y efectivas relacionadas con las entrevistas de selección.

Dirigido a: Directores de Recursos Humanos. Responsables de Organización, Desarrollo. Selección y formación.

Dirigido a: Responsables y técnicos de Recursos Humanos o Jefes de departamento que participen en la selección de sus colaboradores.

Objetivo del curso: Aprender los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Conseguir por métodos objetivos encontrar y captar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo. La consecuencia directa será una disminución de la rotación de personal...

Uno de los motivos más frecuentes de fracaso de las startups es la suspensión del proyecto por discrepancias insalvables entre los socios. Las diferencias entre los asociados en cuanto al modelo de negocio, proyecto profesional personal y expectativas generan una gran inestabilidad en la empresa.

Reclutar nuevo talento ha evolucionado en los últimos años, principalmente debido al uso de las nuevas tecnologías, complejidad de los perfiles, y que esos mismos perfiles profesionales son muy difíciles de localizar a través de los métodos de reclutamiento convencionales; para actualizar tus conocimientos hemos elaborado un curso donde aprenderás como implementar las...

Dirigido a: Profesionales de RRHH, Técnicos de Selección o Evaluación que precisen diseñar y realizar procesos objetivos de Assesment de forma directa o subcontratda. Profesionales que quieran entrenar y/o consolidar las habilidades y competencias que aseguren la máxima calidad y éxito en el proceso.

Objetivo del curso: Para ser un especialista en la gestión de Recursos Humanos. Dirigido a: Personal de Recursos Humanos, psicólogos, sociólogos, administradores de empresa, personal directivo, y personas en general que deseen especializarse en el área de recursos humamos.

Saber invertir en talento de manera estratégica, conocer las estructuras de las diferentes competiciones y comprender a las audiencias aporta un valor diferencial a aquellos profesionales que se dedican al management deportivo.