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Master Oficial - Presencial

Duración

3.000 Horas

Requisitos

Requisitos de admisión: Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Diplomado o equivalen... ver máste, o acreditar haber cursado un mínimo de 180 créditos ECTS los alumnos con titulación española o estar en posesión de título de grado o equivalente para los alumnos con titulación extranjera.

3.474€ IVA inc.

Descuento. Becas y Ayudas -. 1. MEC: Préstamo Renta Universidad 2. MEC: Ayudas para la movilidad de alumnos e... ver másn Masteres Oficiales 3. MEC: Movilidad de profesores visitantes en Másteres Oficiales 4. MEC: Para Cursar Estudios de Másteres Oficiales 5. Becas Postgrado CAJA MADRID 6. Becas para estudiar e investigar en Alemania 7. Becas "La Caixa" 8. Becas "Fundación Rafael del Pino" 9. Programa de Movilidad entre universidades andaluzas y latinoamericanas 10. Becas Relaciones Internacionales 11. Becas de Turismo de España (Ministerio de Ind., Turismo y Comercio) 12. MEC: Préstamos a graduados universitarios

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Detalles del curso

Tipo Master Oficial Duración 3.000 Horas Antigüedad desde 2007 en emagister
Método / lugar Elena Lasaosa Irigoyem Contactar Presencial
Certificado / Título Master Oficial en Relaciones Laborales
Dirigido a Los destinatarios naturales del Master son los Diplomados en Relaciones Laborales o Ciencias Empresariales y los Licenciados en Derecho, Ciencias del Trabajo o Administración y Dirección de Empresas. En todo caso, se piensa en personas con formación universitaria en el ámbito de las Ciencias Jurídicas y Sociales y que deseen ampliar sus conocimientos en materia laboral y de organización de empresas.
Para qué te prepara Los objetivos del master son profundizar y favorecer un conocimiento más amplio de las instituciones básicas tanto del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social cuanto de la Organización de Empresas, fomentar la formación especializada y el reciclaje académico, promover el nacimiento de una nueva generación de investigadores en las áreas de conocimiento más directamente implicadas, entre otros
Requisitos
Requisitos de admisión: Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Diplomado o equivalente, o acreditar haber cursado un mínimo de 180 créditos ECTS los alumnos con titulación española o estar en posesión de título de grado o equivalente para los alumnos con titulación extranjera.
Precio 3.474€ IVA inc.
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Temario

Relaciones Laborales
Ficha Técnica
Master Oficial en Relaciones Laborales: Código 6008
Universidades/Organismos Participantes: Universidad Rey Juan Carlos
Orientación: Profesional, Investigadora y Académica
Duración del Master: Dos curso académicos
Nº de Plazas Ofertadas: Plazas limitadas
Nº de Créditos ECTS: 120 ECTS
Horario: Tarde
Modalidad de impartición: Combina docencia presencial con seminarios, trabajos prácticos, tutorías y otras técnicas.
Nº mínimo de créditos por periodo lectivo: 30 ECTS

Introducción

El Master brinda formación especializada en relaciones laborales y gestión de recursos humanos, con especial atención a las materias que son claves en una empresa competitiva, y que, por su especial complejidad y dinamismo, requieren de personas muy preparadas y puestas al día.
Las diversas asignaturas obligatorias y las optativas que integran los dos itinerarios posibles, componen un cuadro de formación integral que permitirá a los titulados contribuir de modo decisivo a incrementar la calidad del tejido empresarial.

Estructura

El Master en Relaciones Laborales se desarrollará durante dos cursos académicos con un total de 120 créditos. De ellos 78 créditos serán de carácter obligatorio y 42 de carácter optativo a elegir por los alumnos, de entre las asignaturas ofertadas, hasta alcanzar el número máximo de créditos del Master.

Plan de Estudios

  1. Sistema de fuentes laborales
  2. Las constituciones de Europa y España ante el trabajo
  3. Derecho colectivo del trabajo
  4. Prevención de riesgos laborales (I)
  5. Dirección de organizaciones
  6. Modalidades contractuales
  7. Régimen del contrato de trabajo
  8. Derecho del empleo
  9. Economía laboral
  10. Dirección de recursos humanos
  11. Dirección estratégica (I)
  12. Derecho laboral sancionador
  • Itinerario 1: Dirección De Organizaciones
    1. Diseño organizativo
    2. Creación de empresas
    3. Dirección de pymes y empresas familiares
    4. Control de gestión de los costes laborales
    5. Dirección estratégica (II)
    6. Dirección de organizaciones no lucrativas
    7. Comportamiento organizativo
    8. Gestión de personal
    9. Sistemas de información de recursos humanos
    10. Marketing interno
  • Itinerario 2: Jurídico-laboral
    1. El sistema español de seguridad social (I): Cuestiones generales
    2. Protección social pública no contributiva
    3. El procedimiento laboral (I)
    4. Derecho social comunitario
    5. El sistema español de seguridad social (II): El RGSS
    6. El sistema español de seguridad social (III): Regímenes especiales
    7. El procedimiento laboral (II)
    8. Prevención de riesgos laborales (II)
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Sobre URJC - Masters Oficiales

Descripción del centro
Nuestra oferta incluye 29 titulaciones correspondientes a las áreas de Ciencias de la Salud, Ciencias Experimentales y Tecnología, Ciencias de la Comunicación y Ciencias Jurídicas y Sociales. La Universidad Rey Juan Carlos dispone actualmente de cuatro campus operativos en Alcorcón, Fuenlabrada, Móstoles y Vicálvaro.

Se pueden cursar también programas de doctorado, máster y títulos propios. Estamos impulsando proyectos de cooperación activa con empresas e instituciones científicas y culturales, pues ser muy permeables a nuestro entorno social y productivo es uno de nuestros objetivos prioritarios, convencidos de que esta actitud facilitará las condiciones que permitan lograr la excelencia académica y la cualificación profesional de nuestros alumnos.



Objetivos:
La Universidad Rey Juan Carlos, coherente con el lema que aparece en su escudo Non nova, sed nove (No nueva, sino de una forma nueva) pretende llevar a cabo su proyecto con un talante innovador que ha de apoyarse en estas líneas maestras:
· ENSEÑANZA DE CALIDAD. Para afrontar con garantías de éxito los grandes retos de este siglo y poder atender eficazmente las demandas crecientes de desarrollo económico y social, es necesario promover el nivel de formación y cualificación de las nuevas generaciones. La educación, hoy más que nunca, se convierte en el principal activo de las naciones que aspiran a ser protagonistas del siglo XXI.
· INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. La Universidad Rey Juan Carlos tiene entre sus objetivos prioritarios la apuesta más decidida por el rigor científico, la investigación y la innovación tecnológica. La solvencia y el prestigio de las universidades depende, cada vez más, de su capacidad para proporcionar respuestas en los distintos campos científicos gracias a la investigación básica y aplicada. A ello dedica la Universidad Rey Juan Carlos importantes recursos.
· COLABORACIÓN CON EL SECTOR PRODUCTIVO. La Universidad Rey Juan Carlos está potenciando una estrecha colaboración con el sector productivo, empresarial e industrial, para desarrollar de forma óptima su papel innovador y su objetivo de formar titulados capaces de insertarse en el ámbito profesional creando para ello una base permanente de cooperación para la formación práctica.
· PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES CULTURALES. En colaboración con las Instituciones de su área de influencia, la Universidad Rey Juan Carlos participa activamente en la promoción y difusión de actividades e iniciativas que contribuyen a reforzar la oferta cultural. Los objetivos de excelencia académica y científica son plenamente compatibles con la vocación y el compromiso de apertura y servicio a los ciudadanos y colectivos de los municipios donde se implantan nuestros campus.
· DIMENSIÓN INTERNACIONAL. En el contexto de una sociedad cuya nota dominante es la creciente circulación de conocimientos y el constante intercambio de bienes y servicios a escala internacional, la proyección exterior de la Universidad adquiere una dimensión particularmente importante. La URJC participa en proyectos de colaboración con otras instituciones de enseñanza superior, tanto de la Unión Europea, como de otros países que cuentan con universidades y centros de investigación de reconocido prestigio.

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