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Iberoemer

Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales


Iberoemer (España)

Curso - Online

Duración

80 Horas

Requisitos

DOCUMENTACION COMO ADMINISTRATIVO , RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCION DE EMPRESAS, ETC.

140€ IVA inc.

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Tipo Curso Duración 80 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a DIRIGIDO A PRESONAL DE EMPRESAS, ADMINISTRATIVOS, RECURSOS HUMANOS, ETC.
Para qué te prepara OBJETIVO GENERAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula es
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DOCUMENTACION COMO ADMINISTRATIVO , RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCION DE EMPRESAS, ETC.
Precio 140€ IVA inc.
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Temario

Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales
CONTENIDOS CURSO TÉCNICO:

Módulo 1. LA NOMINA.
  1. Definición conceptual: Salario Base y Complementos.
  2. Salario Base.
  3. Complementos Salariales.
  4. Los complementos No salariales.
  5. Confección del recibo del salario: La Nómina. Cumplimentación del documento justificativo del salario: 5.1. Encabezamiento. 5.2. Devengos. 5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F. 5.4. Deducciones.
  6. Resumen: pasos para la elaboración de la nómina

Módulo 2. RETENCIONES.
  1. Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención
  2. Introducción
  3. Procedimiento
  4. Aplicación del porcentaje de retención
  5. Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF
  6. Resumen
  7. Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria


Módulo 3. SUPUESTOS ESPECIALES.
  1. Cobro de Horas Extra
  2. Cobro de Pagas Extra
  3. Retribución Diaria
  4. Percepción de dietas
  5. Alta en el mes
  6. Permiso sin retribución
  7. Huelga
  8. Pluriempleo
  9. Abono de salarios con carácter retroactivo
  10. Contrato a tiempo parcial.
  11. Contrato para la formación
  12. Retribuciones en metálico y especie
  13. Incapacidad Temporal
  14. Situación de Maternidad

Módulo 4. RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO.
  1. Introducción
  2. Conceptos a liquidar en el finiquito: 2.1. Salarios pendientes. 2.2. Parte proporcional de pagas extras. 2.2.1. Pagas de Devengo Semestral. 2.2.2. Pagas de Devengo Anual. 2.2 Vacaciones no disfrutadas. 2.2.1. Si el trabajador tiene retribución mensual.
  3. Preaviso
  4. Indemnización: Despido por causas objetivas. Despido disciplinario.
  5. Cálculo del finiquito a cobrar (Neto)

Módulo 5. SEGUROS SOCIALES.
  1. Cumplimentación de los TC´s
  2. Instrucciones generales
  3. Contenido de los modelos TC2
  4. Contenido del modelo de TC1
  5. Tablas para las claves de los TC´s
  6. Supuestos especiales

Módulo 6. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES.
  1. Concepto de Seguridad Social
  2. Organismos de la Seguridad Social
  3. Los convenios colectivos de trabajo
  4. Régimen general y regímenes especiales
  5. Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
  6. Tramites Adicionales
  7. Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general
  8. Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios
  9. Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos


Módulo 7. LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS.
  1. Esquema
  2. El contrato de trabajo: 2.1.- Contrato laboral. 2.2.- Contratos de trabajo: Modalidades. 2.3.- Formas de los contratos. 2.4.- Contenido del los contratos. 2.5.- Pactos más comunes en los contratos de trabajo. 2.6.- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España.
  3. Contrato de fomento de la contratación indefinida
  4. Contrato indefinido, común u ordinario
  5. Contrato de trabajadores minuaválidos
  6. Contrato por obra y servicio determinado: 6.1. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
  7. Contrato de interinidad
  8. Contrato de trabajo en prácticas
  9. Contrato de trabajo para la formación o formativos
  10. Contrato a tiempo parcial.
  11. Contrato.
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Sobre Iberoemer

Descripción del centro
IBEROEMER es un centro de formacion en el que se imparten cursos de variedad de modalidades referentes a la urgencia y emergencia prehospitalaria, enfermeria, auxiliares, seguridad, prevencion de riesgos, etc.
Nuestros profesores poseen una amplia experiencia en el campo docente y laboral en cada una de las secciones que presentamos.
El Nuevo Modelo da libertad absoluta a las empresas para que gestionen su plan de formación en función del crédito que dispongan. Cada empresa disfruta de un fondo económico para la formación continua y puede elegir qué formación quiere hacer, con qué contenidos, cómo y cuándo lo hace, y si lo realiza de un modo directo.

Instituto Iberoamericano de Emergencias diseña e imparte cursos adaptándose a las necesidades de cada empresa. Los cursos están diseñados modularmente, incluyendo libros, ejercicios, archivos para prácticas, y evaluaciones. Nuestra metodología se caracteriza por:
Ventajas de estudiar en Iberoemer
Nuestro esfuerzo va dirigido a que todos nuestros alumnos aprendan con una metodología sencilla y fácil para el mejor desarrollo de la actividad formativa. Dentro de nuestro staff docente y administrativo tenemos personal especializado en la tramitación y formación continua gratuita a través del Fondo Social Europeo. Instituto Iberoamericano de Emergencias diseña e imparte cursos adaptándose a las necesidades de cada empresa. Los cursos están diseñados modularmente, incluyendo libros, ejercicios, archivos para prácticas, y evaluaciones. Nuestra metodología se caracteriza por: 1) Formación a medida y seguimiento 2) Profesionales Docentes 3) Horario compatible jornada laboral 4) Enseñanza “In Company” 5) Material didáctico gratuito 6) Disponibilidad geográfica nacional 7) Diploma acreditativo Cumplimos rigurosamente con la Ley de Protección de Datos estando inscritos en el RGAEPD
Breve Historia del centro
Desde el 2000 trabajamos para convertir la formación en valor para las personas. Nuestro área de actuación es la educación en todos los ámbitos de las emergencias, urgencias y catástrofes, seguridad, salud, Administración, Salud Natural, Intervención Social y otros campo de la formación. Estamos presentes en los mejores portales formativos a nivel internacional como son emagister, infocursos, aprendemas, lectiva entre otros muchos donde nuestros alumnos han dejado su opinión una vez realizada su formación. También estamos avalados por la Asociación Internacional para el Reconocimiento de la Salud Integral (AINSPROSANA) y por la Asociación Europea de Profesionales de la Homeopatia y Bioterapeutas ( AEPHB). Nuestro equipo docente y administrativo está en continuo reciclaje educativo en las nuevas tecnologías didácticas así como en las materias específicas. Impartimos formación a todos las personas ya sean profesionales o deseen cualificarse como tal.
Centro especializado en
Cumplimos rigurosamente con la Ley de Protección de Datos estando inscritos en el Registro General de Datos de la Agencia Española de Protección de Datos. Tenemos alumnos en Alemania, Francia, Australia, Marruecos, Argentina, Mexico, Uruguay, Paraguay, Venezuela, Chile, Colombia, Puerto Rico, Estados Unidos de America, Canada, Belgica, Holanda, España y Portugal. Nuestra sede central está situada en San Lázaro 8 - Saron - Cantabria – España, estando incritos como entidad de formación en el Registro Mercantil de Cantabria. Nuestro esfuerzo va dirigido a que todos nuestros alumnos aprendan con una metodología sencilla y fácil para el mejor desarrollo de la actividad formativa. Dentro de nuestro staff docente y administrativo tenemos personal especializado en la tramitación y formación continua gratuita a través del Fondo Social Europeo.

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