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Curso online

Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales

Iberoemer

Duración:

80 horas de estudio

Precio:

140 € IVA inc.

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Tipo
Curso

Duración
80 horas de estudio

Método / Lugar
Online

Descripción breve
Objetivo del curso: OBJETIVO GENERAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula es. Dirigido a: DIRIGIDO A PRESONAL DE EMPRESAS, ADMINISTRATIVOS, RECURSOS HUMANOS, ETC.

Requisitos
DOCUMENTACION COMO ADMINISTRATIVO , RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCION DE EMPRESAS, ETC

Certificado / Título
Certificado de asistencia otorgado por Iberoemer

Precio
140 € IVA inc.

Profesorado

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Temario

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CONTENIDOS CURSO TÉCNICO:

Módulo 1. LA NOMINA.

Definición conceptual: Salario Base y Complementos.
Salario Base.
Complementos Salariales.
Los complementos No salariales.
Confección del recibo del salario: La Nómina. Cumplimentación del documento justificativo del salario: 5.1. Encabezamiento. 5.2. Devengos. 5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F. 5.4. Deducciones.
Resumen: pasos para la elaboración de la nómina

Módulo 2. RETENCIONES.

Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención
Introducción
Procedimiento
Aplicación del porcentaje de retención
Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF
Resumen
Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria

Módulo 3. SUPUESTOS ESPECIALES.

Cobro de Horas Extra
Cobro de Pagas Extra
Retribución Diaria
Percepción de dietas
Alta en el mes
Permiso sin retribución
Huelga
Pluriempleo
Abono de salarios con carácter retroactivo
Contrato a tiempo parcial.
Contrato para la formación
Retribuciones en metálico y especie
Incapacidad Temporal
Situación de Maternidad

Módulo 4. RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO.

Introducción
Conceptos a liquidar en el finiquito: 2.1. Salarios pendientes. 2.2. Parte proporcional de pagas extras. 2.2.1. Pagas de Devengo Semestral. 2.2.2. Pagas de Devengo Anual. 2.2 Vacaciones no disfrutadas. 2.2.1. Si el trabajador tiene retribución mensual.
Preaviso
Indemnización: Despido por causas objetivas. Despido disciplinario.
Cálculo del finiquito a cobrar (Neto)

Módulo 5. SEGUROS SOCIALES.

Cumplimentación de los TC´s
Instrucciones generales
Contenido de los modelos TC2
Contenido del modelo de TC1
Tablas para las claves de los TC´s
Supuestos especiales

Módulo 6. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES.

Concepto de Seguridad Social
Organismos de la Seguridad Social
Los convenios colectivos de trabajo
Régimen general y regímenes especiales
Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
Tramites Adicionales
Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general
Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios
Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos

Módulo 7. LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS.

Esquema
El contrato de trabajo: 2.1.- Contrato laboral. 2.2.- Contratos de trabajo: Modalidades. 2.3.- Formas de los contratos. 2.4.- Contenido del los contratos. 2.5.- Pactos más comunes en los contratos de trabajo. 2.6.- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España.
Contrato de fomento de la contratación indefinida
Contrato indefinido, común u ordinario
Contrato de trabajadores minuaválidos
Contrato por obra y servicio determinado: 6.1. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
Contrato de interinidad
Contrato de trabajo en prácticas
Contrato de trabajo para la formación o formativos
Contrato a tiempo parcial.
Contrato.

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