Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
80h
Objetivo del curso: OBJETIVO GENERAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula es. Dirigido a: DIRIGIDO A PRESONAL DE EMPRESAS, ADMINISTRATIVOS, RECURSOS HUMANOS, ETC.
A tener en cuenta
DOCUMENTACION COMO ADMINISTRATIVO , RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCION DE EMPRESAS, ETC
Certificado de asistencia otorgado por Iberoemer
Opiniones
Materias
- Seguros para empresas
- Modalidades de contratación
- Contrato de seguro
Profesores
A S
TUTOR
Angel X
Tutor de Prevencion de Riesgos Laborales
Temario
Módulo 1. LA NOMINA.
- Definición conceptual: Salario Base y Complementos.
- Salario Base.
- Complementos Salariales.
- Los complementos No salariales.
- Confección del recibo del salario: La Nómina. Cumplimentación del documento justificativo del salario: 5.1. Encabezamiento. 5.2. Devengos. 5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F. 5.4. Deducciones.
- Resumen: pasos para la elaboración de la nómina
Módulo 2. RETENCIONES.
- Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención
- Introducción
- Procedimiento
- Aplicación del porcentaje de retención
- Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF
- Resumen
- Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria
Módulo 3. SUPUESTOS ESPECIALES.
- Cobro de Horas Extra
- Cobro de Pagas Extra
- Retribución Diaria
- Percepción de dietas
- Alta en el mes
- Permiso sin retribución
- Huelga
- Pluriempleo
- Abono de salarios con carácter retroactivo
- Contrato a tiempo parcial.
- Contrato para la formación
- Retribuciones en metálico y especie
- Incapacidad Temporal
- Situación de Maternidad
Módulo 4. RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO.
- Introducción
- Conceptos a liquidar en el finiquito: 2.1. Salarios pendientes. 2.2. Parte proporcional de pagas extras. 2.2.1. Pagas de Devengo Semestral. 2.2.2. Pagas de Devengo Anual. 2.2 Vacaciones no disfrutadas. 2.2.1. Si el trabajador tiene retribución mensual.
- Preaviso
- Indemnización: Despido por causas objetivas. Despido disciplinario.
- Cálculo del finiquito a cobrar (Neto)
Módulo 5. SEGUROS SOCIALES.
- Cumplimentación de los TC´s
- Instrucciones generales
- Contenido de los modelos TC2
- Contenido del modelo de TC1
- Tablas para las claves de los TC´s
- Supuestos especiales
Módulo 6. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES.
- Concepto de Seguridad Social
- Organismos de la Seguridad Social
- Los convenios colectivos de trabajo
- Régimen general y regímenes especiales
- Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
- Tramites Adicionales
- Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general
- Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios
- Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos
Módulo 7. LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS.
- Esquema
- El contrato de trabajo: 2.1.- Contrato laboral. 2.2.- Contratos de trabajo: Modalidades. 2.3.- Formas de los contratos. 2.4.- Contenido del los contratos. 2.5.- Pactos más comunes en los contratos de trabajo. 2.6.- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España.
- Contrato de fomento de la contratación indefinida
- Contrato indefinido, común u ordinario
- Contrato de trabajadores minuaválidos
- Contrato por obra y servicio determinado: 6.1. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
- Contrato de interinidad
- Contrato de trabajo en prácticas
- Contrato de trabajo para la formación o formativos
- Contrato a tiempo parcial.
- Contrato.
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