Actuaciones frente al acoso sexual en la empresa
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Curso
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Fórmate en las actitudes frente al acoso sexual en la empresa.
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Horas lectivas
12h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Te gustaría frenar el acoso sexual en el sector profesional? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las habilidades necesarias para identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas. Además, aprenderás a llevar a cabo la aplicación de medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como la normativa y las creencias que han surgido entorno a este concepto.
En el Curso de Actitudes Frente al Acoso Sexual en la Empresa, disponible en el catálogo de Emagister, te introducirás en la definición del término de acoso y la distinción entre acoso sexual y acoso por razón de sexo. También estudiarás el origen de ambos tipos de acoso y las creencias que han surgido entorno al acoso sexual en el trabajo. Además, conocerás los datos estadísticos sobre el acoso laboral en España y la importancia de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Durante el programa, impartido por Formintegral, te formarás en el tratamiento institucional y normativo del acoso laboral tanto en el ámbito nacional, europeo e internacional. Además, te prepararás en las diferentes medidas y propuestas para la negociación colectiva, en las que se incluyen los convenios y los planes de igualdad. También estudiarás las características de los protocolos de actuación frente al acoso sexual, su elaboración e implantación en la empresa, así como el procedimiento destinado a la tramitación de denuncias.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
- Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
- Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo.
- Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo.
- Saber cuál es el tratamiento que hacen las distintas instituciones públicas en relación al problema del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
- Conocer la legislación internacional, europea y nacional que trata el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo del trabajo.
- Conocer las bases legales del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad con implicaciones en las situaciones de acoso en el trabajo.
- Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Saber las implicaciones que tienen los convenios colectivos y los planes de igualdad de las empresas frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
- Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Este curso va dirigido a responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc., que quieran adquirir conocimientos básicos y conocer instrumentos para la prevención y el tratamiento de los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa, además de a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar en materia de prevención y eliminación del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Este curso está accesible para todos los interesados, sin necesidad de contar con requisitos previos. Te invitamos a unirte, independientemente de tu nivel de experiencia o formación académica.
Al completar el curso, recibirás un título propio de nuestro centro, acreditado por SEPE. Además, este título cuenta con el prestigioso sello de calidad de CECAP, garantizando así su validez y reconocimiento en el ámbito educativo.
Después de solicitar información, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en breve para proporcionarte todos los detalles necesarios sobre el curso. Te facilitaremos información adicional sobre el contenido del curso, horarios, modalidades de enseñanza, y cualquier otra consulta que puedas tener.
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Materias
- Prevención
- Actitud
- Acoso sexual
- Empresa
- Actuaciones
- Medidas
- Acoso por razón de sexo
- Origen
- Creencias
- Datos Estadísticos
- ACOSO LABORAL
- Ley orgánica 3/2007
- Tratamiento institucional
- Tratamiento normativo
- Negociación colectiva
- Convenios
- Plan de igualdad
- Protocolos de actuación
- Implantación
- Denuncias
Temario
Unidad 1: Introducción y conceptos básicos
- Introducción.
- Definición del término acoso.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Concepto y diferencias.
- Tipos de acoso en el trabajo.
- Resumen.
Unidad 2: Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
- Introducción.
- Origen del acoso sexual y por razón de sexo.
- Creencias versus realidades del acoso sexual en el trabajo.
- Datos estadísticos sobre el acoso laboral en España.
- Resumen.
Unidad 3: El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
- Introducción.
- Marco institucional internacional, europeo y nacional sobre el acoso en el ámbito laboral.
- Marco normativo sobre el acoso en el trabajo.
- Resumen.
Unidad 4: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Introducción.
- La Ley de igualdad. Objeto y ámbito de aplicación.
- El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007.
- Resumen.
Unidad 5: Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
- Introducción.
- Aspectos sobre el diseño de medidas preventivas.
- Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Resumen.
Unidad 6: Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
- Introducción.
- Negociación colectiva. Medidas frente al acoso sexual y por razón de sexo en el convenio colectivo.
- Los planes de igualdad. Medidas preventivas y actuaciones frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
- Resumen.
Unidad 7: Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
- Introducción.
- Características y contenido.
- Elaboración e implantación en la empresa del protocolo de actuación.
- Procedimiento de tramitación de denuncias.
- Resumen.
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