ADGD038PO - CONTABILIDAD DE COSTES
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
30h
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Duración
2 Semanas
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Inicio
Septiembre 2026
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Clases virtuales
Sí
¡Potencia tu liderazgo y transforma el clima de tu empresa! ¿Qué vas a lograr? Dominar la motivación: Entenderás qué mueve a las personas y cómo aplicarlo en el día a día. Equilibrar recompensas: Aprenderás a combinar incentivos económicos (extrínsecos) con el crecimiento personal (intrínseco).Impulsar resultados: Diseñarás planes de Dirección por Objetivos (DPO) y retención del talento.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como
adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas
extrínsecas e intrínsecas..
Prioritariamente PERSONAS OCUPADAS en el sector ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN.
Personas OCUPADOS de cualquier sector.
Personas trabajadoras DESEMPLEADAS inscritas en los servicios públicos de empleo*.
(*) Consultar programa de becas y ayudas.
No se requiere titulación específica
- Se recomienda disponer de habilidades básicas de comunicación lingüística que le permitan el aprendizaje y seguimiento de la formación
- Se recomienda tener competencias básicas en el manejo de ordenadores e Internet."
Diploma acreditativo del Sepe y de nuestra entidad (INKOR)
AULA VIRTUAL
El equipo de Inkor se pondrá en contacto vía telefónica o email
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Taylorismo
- Rrhh
- Motivación
- Motivación personal
- Técnicas de motivación
- Dirección por objetivos
- Motivación y retribución
- Relaciones humanas
- Online
- Trabajo
- Equipo
- Expectativas
- Coaching para directivos
- Empresa
- Proyectos
Profesores
INKOR FORMACION
INGENIERO-ARQUITECTO
Temario
1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1.1 CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN.
O TAYLORISMO.
O ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS.
O LA TEORÍA ERC.
O HERZBERG. FACTORES HIGIENIZANTES.
O LA ESCUELA SOCIOLÓGICA.
O TEORÍA Z: OUCHI.
O EL MODELO MCCLELLAND.
O TEORÍA MOTIVACIONAL DE LA EXPECTATIVA: VROOM.
O MODELO DE PORTER-LAWLER.
O TEORÍA DE LA FIJACIÓN DE METAS: LOCKE.
2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
2.1 MOTIVACIÓN Y RETRIBUCIÓN.
2.2 TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN.
O LA PARTICIPACIÓN.
O TÉCNICA DE ENRIQUECIMIENTO Y ALARGAMIENTO DEL TRABAJO.
2.3 DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (DPO).
O ESTABLECIMIENTO DE LOS OBJETIVOS (ETAPA 1).
O COMPROMISO CON EL OBJETIVO (ETAPA 2).
O APOYO Y FEEDBACK (ETAPA 3).
2.4 PROGRAMAS DE CALIDAD DE VIDA LABORAL.
2.5 TÉCNICAS MIXTAS DE MOTIVACIÓN.
2.6 INTRAEMPRENDEDORES.
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