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ADGD103PO | EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA PROFESIONAL

Academia Colón Móstoles

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Los mejores cursos de Administración de recursos humanos

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Duración

    7 Días

Curso gratuito prioritario para trabajadores

¡A tu ritmo! (modalidad teleformación) Adquiere conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.

A tener en cuenta

¡A tu ritmo! (modalidad teleformación) Aprender la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.

Personas trabajadoras, autónomas o en ERTE/ERE de la Comunidad de Madrid. Plazas disponibles para desempleados.

Interés y muchas ganas de aprender.

Diploma homologado por la Comunidad de Madrid certificando que ha realizado dicho curso.

El centro facilita todo el material necesario, tanto fungible como informático.

Recibida la solicitud, un responsable se pondrá en contacto usted, para facilitarle toda la información requerida para el curso.

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Habilidades sociales
  • Habilidades personales
  • Recursos Humanos
  • Trabajo
  • Personal
  • Encontrar trabajo
  • Desarrollo de personal
  • Plan de trabajo
  • Plan de carrera
  • Habilidades psicosociales

Profesores

Gema Reyes

Gema Reyes

Docente en el área de habilidades sociales y directivas

Temario

1. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL

1.1 Áreas de evaluación del potencial.

1.2 Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial.

1.3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa.

2. EL PLAN DE CARRERA

2.1. Desarrollo del personal en las organizaciones.

2.2. El plan de carrera organizacional.

2.3. Concepto y características.

2.4. Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización.

3. FASES EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS

3.1. Diseño.

3.2. Desarrollo.

3.3. Evaluación.

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