SSCG050PO La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    1 Mes

Aprende todo lo relacionado con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en el mercado laboral.

A tener en cuenta

Adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad.

Personas trabajadoras en régimen general, en situación de ERTE, autónomos o desempleados.

Para poder realizar el curso es necesario disponer de un dispositivo (ordenador, tablet o móvil) con conexión a internet.

Diploma de especialidad definida por el SEPE.

El curso es gratuito y ofrece diploma acreditativo del SEPE.

Recibirá un email y/o llamada telefónica ampliando la información para la inscripción.

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Materias

  • Tratamiento institucional
  • Igualdad entre hombre y mujer
  • Negociación colectiva
  • Planes de igualdad
  • Administración
  • Organización

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado

Temario

1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2.Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.

3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.

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