ADMINISTRACION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Horas lectivas
420h
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
La Administración Pública y Recursos Humanos se refiere al conjunto de actividades y procesos orientados a gestionar el funcionamiento de las entidades del sector público, así como la planificación y gestión del personal que trabaja en ellas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
En este ámbito, se abordan temas como la contratación, formación, desarrollo, gestión de salarios y bienestar de los empleados públicos, asegurando que se cumplan las normativas y objetivos del sector. El objetivo es optimizar el funcionamiento de las instituciones gubernamentales mediante una gestión eficiente de los recursos humanos, promoviendo el servicio público y el bienestar de la ciudadanía.
A todos los usuarios que deseen centrar su formación y futuro laboral en el campo de la administración.
Sin requisitos mínimos.
Titulación acreditada por el centro inscrito en el registro estatal de entidades de formación para la imparticion de acciones formativas para el empleo
Acreditacion avalada por el CECAP.
Incluye sello de notario europeo con validez a nivel nacional e internacional.
Se pondrá en contacto un asesor de formación para poder resolver cualquier duda que pueda tener y ofrecerle la mejor forma de acceder al curso deseado.
Opiniones
Materias
- Seguridad Social
- Administración
- Retribución
- Seguros sociales
- Administración de oficina
Profesores
Cuerpo docente Profesores
Formación Linur
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
- Clases de personal al servicio de la Administración.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.
- Proceso de selección del personal.
- Selección y nombramiento del personal interino.
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Derechos y deberes de los funcionarios.
- Situaciones administrativa del personal.
- Retribuciones.
- Formación y Promoción profesional.
- Incompatibilidades.
- Régimen disciplinario.
- La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
- Prestaciones de MUFACE.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.
- Procedimiento de selección y contratación de personal.
- Retribución del personal.
- Formación y sistema de promoción.
- Modificación y suspensión del contrato laboral.
- Extinción del contrato laboral.
- La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
- Órganos de representación.
- Negociación colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
Información adicional
Una vez finalizado la formación se incluye en bolsa de trabajo.
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