Desarrollo de Líderes en Recursos Humanos
Curso
Online
*Precio Orientativo
Importe original en MXN:
$ 14.900
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
impulsa tu carrera al éxito
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
3 Meses
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Inicio
Agosto
La función de recursos humanos ha experimentado diversos cambios con el propósito de crear valor y brindar acompañamiento a los líderes del cambio organizacional, en este sentido, se trata de transformarse y ayudar a transformar. Para facilitar esta tarea, IDESAA Escuela de Negocios ha diseñado el Curso en Desarrollo de Líderes en Recursos Humanos, un programa publicado en el directorio formativo de Emagister que se desarrolla bajo una modalidad 100% online a lo largo de 3 meses.
Si tu propósito es asegurar que se logren las metas del negocio a través de las personas, este curso te llevará a conocer uno de los elementos más importantes de la empresa que es el bienestar corporativo exitoso. En efecto, estudiarás la definición de cultura organizacional con el fin de ofrecer una buena experiencia a los colaboradores y contribuir a la transformación de la organización. Por otro lado, aprenderás a llevar a cabo entrevistas laborales efectivas por medio de la atracción de talento, de esta forma, podrás ofrecer una gran experiencia al candidato y lograr su permanencia en la organización.
Adquiere nuevas herramientas que impulsen tu desarrollo profesional a través de este programa formativo. Solicita más información y resuelve tus inquietudes sobre el curso rellenando el formulario o haciendo clic en el botón verde que encuentras en Emagister.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Desarrollar una cultura organizacional positiva y de bienestar para los colaboradores.
- Configurar una experiencia de empleado enriquecedora que potencie el compromiso y la productividad.
- Atraer y retener a talento clave para la empresa.
- Promover la diversidad y la inclusión al interior de la organización.
Ejecutivos de las diversas áreas de Recursos Humanos o Desarrollo de Talento que buscan actualizar sus conocimientos y conocer nuevas herramientas para atraer y retener el talento de la organización y mejorar el entorno organizacional en el cual se desempeñan.
Realizar el pago, ser mayor de edad y de preferencia ser laboralmente activo (que tenga o haya tenido trabajo, no estudiantes de preparatoria o similares)
Opiniones
Materias
- Estrategia de recursos humanos
- Evaluación de la formación
- Gestión por competencias
- Reclutamiento de personal
- Evaluación del desempeño
- Proceso de selección
- Cultura organizacional
- Evaluación desempeño
- Análisis mercado laboral
- Retroalimentación efectiva
- Negociación conflictos
- Motivación del personal
- Bienestar laboral
- Atracción de talento
- Retención de talento
Profesores
IDESAA Escuela de Negocios
Profesor
Temario
1. Cultura Organizacional y Employee Experience
· Estrategia cultural y organizacional.
· Dar forma a la experiencia de sus colaboradores.
· Future of work.
· Recursos humanos como agente de cambio para contribuir a la transformación de la organización.
2. Atracción y Retención de Talento
· Atracción de talento con una gran experiencia de candidato a lo largo del proceso.
· Cómo desarrollar entrevistas laborales efectivas.
· Factores clave para una buena evaluación y selección de talento.
· Estrategias para lograr la permanencia del talento en la organización.
3. Employee Wellness y Estrategias de Diversidad e Inclusión
· Claves para el desarrollo de un programa de bienestar corporativo exitoso.
· Dimensiones del bienestar y prácticas a implementar según el perfil de la empresa.
· Diversidad e inclusión en la cultura organizacional.
· Acciones para promover la diversidad y la inclusión en las estrategias de negocio.
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Desarrollo de Líderes en Recursos Humanos
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