Cálculo de las Remuneraciones

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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Online Sincrónico (En Vivo)

En el presente curso se dan a conocer y se analizan los conceptos y las normas laborales, previsionales y tributarias asociadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, sueldo base, semana corrida, otras). Lo anterior junto con el apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes de las entidades pertinentes permitirá que los participantes puedan liquidar correctamente las remuneraciones en distintas situaciones específicas.

Información importante

Documentos

  • Folleto descriptor del curso

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Objetivos específicos:
Liquidar correctamente remuneraciones en situaciones específicas, tales como:

Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y estipendios variables, con las regulaciones de la Ley 20.281: Sueldo Base y la denominada Semana Corrida), jornadas parciales, sobretiempo, gratificaciones, licencias médicas y feriado (vacaciones)
Descuentos obligatorios, voluntarios, prohibidos, retenciones judiciales por pensiones alimenticias y otros descuentos y
Tributación de los distintos ítems remuneracionales y determinación de la base imponible para efectos del Impuesto único de Segunda Categoría

Dirigido a:
Analistas de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Liquidadores de Remuneraciones, Administradores de contratos con terceros, Contadores y toda persona vinculada a los procesos de remuneraciones.

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excelente

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Valoración del Centro

Zulymar Torres

5.0
23/09/2022
Sobre el curso: Excelente curso, muy didáctico, entendible al 100%.
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Materias

  • Renta
  • Contrato de trabajo
  • Remuneración
  • Administrativo
  • Administración
  • Administración de contratos

Profesores

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Relator Cides Corpotraining

- Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. - Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo. - Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Temario

Programa del Curso Online:

1. Las Remuneraciones: Fijacion Formas, Protección y Cálculos

Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, sus efectos
Sueldo Base, Ingreso Mínimo mensual. Jornadas parciales y proporcionalidad del Ingreso Mínimo mensual. Diferencias de interpretación entre Tribunales y la Dirección del Trabajo en la materia
Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, sus efectos y las actuales diferencias jurisprudenciales entre la Dirección del Trabajo y los Tribunales
Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo para personal regido por inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo y efectos de dicha presunción en el derecho a Sueldo Base
ítems que no tienen el carácter de remuneración. Jurisprudencia administrativa
La gratificación: voluntaria, convencional, legal
Las comisiones y otras formas de remuneración variable. Obligaciones de liquidacion pago y transparencia del empleador. Prohibiciones respecto de cláusulas en el contrato individual de trabajo
Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades
Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidiosé
La remuneración y las cotizaciones previsionales durante la reincorporación parcial de la madre (y permiso parcial del padre) con ocasión del Permiso Postnatal Parental
Las asignaciones familiares
Descuentos de las remuneraciones: obligatorios, voluntarios, prohibidos, nuevos topes de descuentos aplicables por el empleador
Inembargabilidad de las remuneraciones y las retenciones judiciales
Las formas y períodos de pago de las remuneraciones

2. Aspectos Previsionales y Tributarios de las Remuneraciones

Imponibilidad de las remuneraciones y las cotizaciones previsionales obligatorias
Situación de las becas escolares, usufructo de casa-habitacion regalías en dinero, otras
Declaraciones y pago de cotizaciones previsionales
Seguro de Cesantía y aportes del empleador en distintas situaciones
Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta. Determinación de la base imponible para efectos del Impuesto único de Segunda Categoría
Cotizaciones previsionales voluntarias y las opciones del trabajador. APV con bonificación fiscal
Remuneraciones accesorias pagadas con retraso (gratificaciones anuales y otras), remuneraciones variables y otras situaciones: Declaraciones anuales y Reforma Tributaria año 2012
Fiscalización de FONASA en materia de cotizaciones previsionales, competencias y sanciones
Fiscalización de la Dirección del Trabajo en la materia

Información adicional

Metodología a aplicar - online en tiempo real 

• Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización. 
• Exposición resumida y sistemática de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente asociada a los procesos de remuneraciones, con apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes de las entidades pertinentes. 
• Participación activa en el análisis, desarrollo y solución de las diferentes situaciones que se plantean en el cálculo de las remuneraciones. 
• Discusión interactiva de los errores más frecuentes y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, especialmente en materia de imponibilidad, descuentos y tributación.

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