CERTIFICACIÓN EXPERTO EN LIDERAZGO FEMENINO - DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO -

ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
Principios de la Responsabilidad Social

Objetivos y Línea de actuación

La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos

Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
Consumo responsable y respeto al medio ambiente

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo

La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado

Cambios en la estructura demográfica y envejecimiento de la población

Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales

Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales
Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas

Nacional
Europea
Internacional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO

Liderazgo
Enfoques en la teoría del liderazgo

Enfoques centrados en el líder
Teorías situacionales o de contingencia

Estilos de liderazgo
El papel del líder

Factores que condicionan el comportamiento de un líder
Habilidades del líder
Funciones administrativas del liderazgo

Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo: Síndrome Manolo y Síndrome Maripili

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
Ventajas del uso de la IE en la empresa
RR.HH. con IE
Comunicación asertiva y empatía

Conducta inhibida, asertiva y agresiva
Entrenamiento en asertividad
Empatía

Gestión del tiempo
Gestión de equipos de trabajo
Gestión de reuniones

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

Introducción
Experiencia laboral y calidad de vida
Aplicación de la IE a la vida laboral
IE y éxito laboral
Establecer objetivos adecuados
Competitividad
El puesto de trabajo
Cultura laboral

Urgencia vs. importancia
Reacción vs. acción

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPO DE TRABAJO

¿Qué es un grupo?

Características de los grupos

El funcionamiento del grupo

Condiciones básicas para la acción del grupo
Relaciones entre grupos y conducta intergrupal

El rol en el grupo
El liderazgo en el grupo

Estilos de liderazgo
El papel del líder

La comunicación en el grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO

El tiempo como un recurso empresarial

Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo

Las leyes del tiempo
Ladrones de tiempo
La delegación

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

Definición de Estrés

Modalidades de estrés
¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?

Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral

La demanda de trabajo
El contenido de las tareas
El ambiente físico del trabajo
Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
Las carac