Certificación internacional en People Analytics Leader

Postgrado

A Distancia

839,55 € IVA inc.

*Precio Orientativo

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$ 900

Más información

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    32h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

¡Pon la analítica de datos de tu lado!

En este programa de certificación aprenderás una metodología para la implementación de proyectos de analítica de datos, que permitan obtener evidencias de valor para la toma de decisiones organizacionales estratégicas e implementación de prácticas, iniciativas, programas y procesos de mayor impacto en Recursos humanos.

Información importante

Documentos

  • BROCHURE PAL_compressed.pdf

A tener en cuenta

- Conocer los conceptos fundamentales de People Analytics, qué es y cómo genero valor implementando esta estrategia organizacional.

- Identificar y definir cuáles son los perfiles, la tecnología requerida, cómo conformar un proyecto de People Analytics e incorporarlo a la cultura organizacional.

- Comprender y utilizar los conocimientos estadísticos necesarios para el análisis de datos.

- Conocer qué son las fuentes de datos estructuradas, semiestructuradas y no estructuradas y su uso y cargue en procesos de People Analytics.

- Diseñar visualizadores de datos funcionales y de impacto.

- Generar análisis para tomar decisiones, resolver retos y hacer un storytelling impactante de los insights a partir de los datos.

- Gerentes de Recursos humanos
- Gerentes de Desarrollo organizacional
- Human Resources Business Partners
- Consultores senior de recursos humanos
- Gerentes generales que quieren mayor valor de recursos humanos

Debes contar con estudios técnicos, tecnólogos o profesionales.

Líder en People Analytics

- Con nuestra certificación obtendrás una insignia digital para compartir y fortalecer tu perfil profesional en plataformas.

- Contamos con aval del Human Resources Certification Institute
(HRCI) con el que obtiene 30 créditos para las recertificaciones PHR, SPHR y GPHR.

- Integración con herramientas más usadas del mercado: Data Studio, Power BI, Tableou, Microsoft Excel.

- 30% de descuento en otros programas de certificación con nosotros para que continúes tu formación profesional.

- Podrás formar parte de la comunidad Alumni de Change
Americas en la que podrás ampliar tu red de contactos profesionales, participar de actividades y eventos de forma preferencial, y recibir contenidos para la actualización constante.

Nuestro equipo encargado se pondrá en contacto contigo por el medio que desees (Email o WhatsApp) para brindarte una asesoría personalizada y responder a todas tus preguntas.

¡Entremos en contacto!

Debes contar con estudios técnicos, tecnólogos o profesionales.

Preferiblemente de áreas afines a la gestión humana y/o aplicación de analítica de datos.

Sí, contamos con el aval del Human Resources Certification Institute (HRCI), organización líder en la acreditación internacional de RRHH

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Dirección de equipos
  • Analítica de datos
  • Data science
  • Software
  • Informática empresarial
  • Gestión humana

Profesores

Ciro Pérez

Ciro Pérez

CEO Change Americas, Economista, Speaker internacional

Economista, MBA. CEO de Change Américas Escritor y editor del libro Contando Cambios Conferencista, Experto en Transformación organizacional, Cultura organizacional y Desarrollo organizacional. Coach / Mentor

Temario

  • Implementando proyectos de HR Data Analytics: Definición de preguntas a resolver - Perfiles - Tecnologías.
  • Entrando al mundo del análisis de datos: OKRs y KPIs - Analítica descriptiva Analítica predictiva - Machine Learning - Inteligencia artificial.
  • Aplicando la estadística: Probabilidad, histogramas, correlación y regresión para analítica de datos - Herramientas.
  • Conectando los puntos HR Data Analytics: Identificación y selección de fuentes de datos - Extracción, Transformación y carga de datos para Data Lakes - Análisis, interpretación.

Información adicional

- Sesiones online sincrónicas.- Recursos actualizados para trabajo asincrónico (Videos, lecturas,podcast).- Herramientas interactivas de trabajo colaborativo en línea.- Breakouts rooms: Espacios virtuales colaborativos en los que se realizanforos de discusión y actividades grupales fomentando la interacción con los compañeros del programa y los facilitadores.- Acceso a los videos de las sesiones grabadas.
- Project-based learning: Los participantes progresivamente pone en práctica lo aprendido orientado un proyecto final aplicado.

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