Descripción

Tipología

Taller
Nivel

Nivel básico
Metodología

Online

Horas lectivas

8h
Duración

4 Días

¡Influye en tu equipo con comunicación y empatía!

Si estas iniciando como líder o deseas mejorar tus habilidades de liderazgo, pero no has tenido oportunidad de liderar, este curso es perfecto para ti, tiene como base el autoconocimiento, partiendo hacia la observación y análisis para identificar las mejores maneras de dirigirse hacia los demás y por ende de persuadirlos.

El liderazgo es una soft skill necesaria pues lo ejercemos prácticamente todo el tiempo, cuando tenemos una posición de jerarquía mayor, ya sea por conocimientos, por ideales o por estructura organizacional.

El profesor es líder de su grupo por conocimientos y es importante que los guíe hacia el mismo objetivo que es el aprendizaje.

El gerente, coordinador, jefe u otro puesto con personal a su cargo en una empresa es un líder por estructura (puesto) que tiene como objetivo guiar a su equipo hacia los mismos objetivos en común que son productividad y resultados.

El profesionista de recursos humanos es un líder que influye en todo el personal y los guía hacia el mismo objetivo que es ponerse la camiseta de la empresa.

El vendedor es un líder que persuade y enfoca a sus clientes en un objetivo en común, puede generar comunidades enfocadas en lograr belleza, reconocimiento, conocimiento, estilo, etc, dependiendo lo que venda.

El filántropo enfocado a la causa que prefiera es un líder de ideales, que busca influir en los demás para llevarlos al mismo objetivo que es concientizar sobre determinada problemática y hacer algo para solucionarla.

El padre o madre de familia son líderes de sus hijos, que buscan persuadirlos para lograr un objetivo dependiendo de las creencias e ideas como pareja y familia.

En fin, el liderazgo lo ejercemos de manera laboral, personal y profesional, de ahí la importancia de tomar acción para desarrollar estas habilidades, sin importar ocupación o edad.

En esta clínica de liderazgo te proporcionamos casos reales para analizar y reflexionar, con el fin de generar un aprendizaje más profundo.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 50% de descuento a todos los usuarios emagister

A tener en cuenta

¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante aprenderá a comunicarse con su equipo de trabajo, sincronizándose con las características de la persona como individuo y como equipo, para lograr mayor influencia y un enfoque hacia los mismos objetivos; además identificará con que competencias de liderazgo cuenta y como fortalecer aquellas que lo requieran.

¿A quién va dirigido?

* Gerentes, coordinadores, supervisores y demás profesionales con personas a su cargo.
* A personas que mediante sus acciones busquen ejercer influencia en los demás.
* A personas interesadas en el tema.

¿Qué distingue a este curso de los demás?

Este curso es de nueva creación y ha sido formado ante la necesidad de diversos clientes para generar influencia y persuasión en los demás mediante herramientas de comunicación y autoconocimiento, además en este curso se conduce como una clínica de casos con el fin de lograr aprendizajes más profundos.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0

100%

5.0

excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Christian Rubi Campos Zires

5.0

05/09/2022

Sobre el curso: Fue un curso excelente, donde pude conocer muchas fortalezas mías y áreas de oportunidad. Lo genial del curso es que se el instructor se basó en situaciones reales de mi empresa para ayudarme. Sin duda vamos a volver a trabajar ya que lo propondré a mi subdirectora para implementarlo en todas las áreas.

¿Recomendarías este curso?: Sí

*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

Materias

Liderazgo
1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Estilos de liderazgo
1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Sistemas de comunicación
1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Comunicación
1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Comunicación eficaz
Persuasión
Autoconocimiento
1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Autoanálisis
1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Competencias de liderazgo
1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Liderazgo empresarial
Estilos de comunicación
1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Evelin Cabrera Martínez

Instructora

Experiencia como líder de equipos en área de logística, compras y comercial, con más de 15 años en la industria automotriz ocupando puestos gerenciales. Dentro de su experiencia profesional ha desarrollado fuertes habilidades en liderazgo enfocándose a resultados y formando equipos de alto desempeño.

Janet Delgado González

Human Resources Business Partner

Experta en RH, Desarrollo Humano e Inteligencia Emocional, Consultora de Negocios, Coach Ontológico, Instructora Certificada por la STPS, Licenciada en Administración, Certificación CONOCER en proceso. 18 años de experiencia profesional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Comunicación. Experiencia desarrollando mejoras y nuevos proyectos en Selección de Personal por Competencias, Evaluación de Desempeño de 360 grados, Análisis y Descripción de Puestos a Niveles Operativos, Mandos Medios y Gerenciales, Gestión por Competencias, Administración Estratégica.

Leticia Gómez González

Instructora

Químico Farmacobiólogo, Especialidad en Tecnología de Alimentos, Preparación de Alimentos, Pruebas Reológicas, Fisicoquímicas y Microbiológicas, Calidad y Etiquetado en Alimentos. Miembro de la Asociación Nacional de Tecnólogos en Alimentos de México, A.C. (ATAM). Especialista en Acreditación de Laboratorios de Ensayo y Prueba bajo la Norma NMX-EC-17025-IMNC-2018, estructura y organización, sistema de gestión de la calidad, personal, equipo, procedimientos técnicos, validación de métodos, calibración, trazabilidad y evaluaciones.

Randy Delgado González

Ing. Industrial Mecánico experiencia en diseño de equipos y máquinas

Maestro en Administración y Ciencias, con más de 20 años de experiencia en áreas de instrucción a instituciones públicas y privadas, amplia experiencia en el área industrial, de investigación y desarrollo de tecnología. Realizo sus estudios universitarios como Ingeniero Mecánico e ingreso a la maestría en Ingeniería Mecánica enfocado a Manufactura, actualmente cuenta con la maestría en Administración por la UPAEP. Amplia experiencia en investigación y tecnología aplicada; ha diseñado, fabricado y puesto en marcha diversos proyectos de innovación para el apoyo a diversos productores.

Ruth Yanina Ramírez Peral

Instructora

Master en Programación Neurolingüística con más de 10 años de experiencia en impartición de cursos de Programación Neurolingüística y Desarrollo Humano dirigidos a ejecutivos, empresarios, profesionistas y todo tipo de público en búsqueda de una mejor calidad de vida.

Temario

Introducción.

Módulo 1. Estilos de liderazgo.

Módulo 2. Las competencias de un líder,

2.1. Competencias estratégicas.
2.2. Competencias relacionales.
2.3. Competencias personales

Módulo 3. La comunicación y su influencia en el equipo.

3.1. Estilos de comunicación.
3.1.1. ¿Cuál es el tuyo?
3.1.2. Características.
3.2. ¿Qué comunica la imagen del líder?
3.3. ¿Cómo usar el lenguaje corporal y paraverbal?

Conclusiones.

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