¿Cómo Lograr Ser un Ejecutivo Integral de Recursos Humanos?

Curso

En La Castellana, Caracas. (Venezuela)

68,82 € + IVA

*Precio Orientativo

Importe original en VEF:

Bs 799

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel básico

  • Lugar

    La castellana, caracas. (Venezuela)

  • Horas lectivas

    8h

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Te gustaría conocer las claves del éxito para convertirte en un ejecutivo integral de Recursos Humanos? Este curso propuesto por el catálogo de emagister.com e impartido por el centro MiCursoIntegral, te ofrece la mejor formación en este sector.

El mismo está dirigido a empresarios, profesionales y analistas del ámbito de recursos humanos que estén interesados en manejar las políticas y las leyes asociadas a este mismo sector para optimizar cada proceso dentro de cualquier empresa y sacar el máximo rendimiento a todas las funciones.

La formación se realiza en modalidad presencial a través de ocho horas lectivas, por lo que recibirás la educación más personalizada y amena a través de clases teóricas, prácticas y discusiones de los casos trabajados.

A través de su completo temario asimilarás la necesidad de la existencia de la gerencia de los recursos humanos, y adquirirás habilidades y competencias para la gerencia de este mismo ámbito. Llevarás a cabo la implementación de un programa de reclutamiento y selección, y analizarás la importancia de los procesos de inducción, de adiestramiento y de entrenamiento.

Tras realizar este curso, serás capaz de desarrollar políticas y procedimientos en el área de los recursos humanos. En definitiva, te convertirás en un ejecutivo integral de este ámbito para desempeñar una labor eficaz en la organización de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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La Castellana, Caracas. (Venezuela)
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Av. Principal de la Castellana, Centro de Contadores, 1050

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Materias

  • Gerencia de recursos humanos
  • Posición organizativa de la unidad
  • Reclutamiento de personal
  • La inducción
  • Análisis de cargo
  • Programa de entrenamiento
  • Ley del I.N.C.E
  • Ley del seguro social obligatorio
  • Relación con las organizaciones sindicales
  • Ley Orgánica de Prevención
  • Condiciones y medio ambiente
  • Contratación colectiva
  • Relación con organismos gubernamentales
  • Recursos Humanos
  • Ejecutivo integral RRHH
  • Organizaciones sindicales
  • Plan TIUNA
  • Programa de adiestramiento
  • Programa entrenamiento
  • Competitividad empresa

Temario

Contenido Programático:

  1. Necesidad de la existencia de la gerencia de recursos humanos
  2. Posición organizativa de la unidad: gerencia de recursos humanos
  3. Implementación de un programa de reclutamiento y selección
  4. La inducción
  5. Análisis de cargo
  6. Programa de adiestramiento y entrenamiento
  7. Aplicación de ley del inces.
  8. Ley del seguro social obligatorio
  9. Plan tiuna
  10. Relación con las organizaciones sindicales
  11. Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
  12. Contratación colectiva
  13. Relación e informes a organismos gubernamentales

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

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