CEMCI

      Conciliación de la Vida Familiar y Laboral del Personal de las Entidades Locales

      CEMCI
      En Granada

      250 
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      Información importante

      Tipología Curso
      Lugar Granada
      Horas lectivas 20h
      • Curso
      • Granada
      • 20h
      Descripción


      Dirigido a: Cargos electos de las Entidades Locales, directivos, funcionarios con habilitación de carácter estatal, empleados públicos locales con titulación superior o media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la gestión de los recursos humanos.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Consultar
      Granada
      Plaza Mariana Pineda nº 8, 18009, Granada, España
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      Preguntas & Respuestas

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      Temario

      Programa de la Actividad

      * · La regulación legal de las medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los funcionarios públicos tras la aprobación del EBEP:
      *
      o - Normativa aplicable: en especial, valoración de la situación tras el EBEP.
      o - Modelos autonómicos en materia de conciliación.
      o - El papel de los planes de igualdad en las Administraciones Públicas y su vinculación con las medidas de conciliación.
      o - Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar (y los problemas que plantean):
      o
      + - Permisos.
      + - Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares.
      + - Excedencia por cuidado de hijos o familiares.
      + - Otras medidas de conciliación.
      o - El papel de la negociación colectiva funcionarial en materia de conciliación.
      * · La regulación legal de las medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar del personal laboral de las Administraciones Públicas.
      *
      o - Normativa aplicable: La interrelación entre el Estatuto de los trabajadores y el EBEP.
      o - Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar (y los problemas que plantean):
      o
      + - Permisos.
      + - Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares.
      + - Excedencia por cuidado de hijos o familiares.
      o - El papel de la negociación colectiva del personal laboral.
      * · La incidencia (negativa) de las medidas de conciliación en el ámbito de las prestaciones de Seguridad Social.
      * · Incentivos tributarios a las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
      *

      Objetivos:

      * · Exponer y valorar críticamente la regulación vigente -tanto estatal como autonómica- en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los empleados públicos, tanto en el caso del personal laboral como de los funcionarios públicos.
      * · Analizar críticamente la incidencia que dicha normativa está teniendo en el marco de la negociación colectiva desarrollada en las Administraciones Públicas (estatal, autonómicas y locales).
      * · Estudiar sistemáticamente los debates judiciales existentes en torno a esta materia, así como las soluciones que están aportando los Tribunales.
      * · Exponer y valorar la problemática que las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral está planteando desde la perspectiva práctica de la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas, especialmente en el marco de las entidades locales.
      * · Analizar de forma interdisciplinar las medidas de conciliación, incorporando la perspectiva financiera y de Seguridad Social.
      * · Se abordarán tanto los aspectos teóricos de la materia como, muy especialmente, los problemas prácticos que su aplicación plantea en la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas.

      Director académico / Coordinador:
      Dña. Carolina Gala Durán

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