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DELENA

Conflictos Laborales

DELENA
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 250h
Duración Flexible
Inicio Enero
otras fechas
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Online
  • 250h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Enero
    otras fechas
  • Bolsa de empleo
Descripción

¿Interesado en formarte sobre gestión laboral? Con este curso de Gestión de Conflictos Laborales sabrás cómo se debe actuar cuando las condiciones de trabajo se deterioran y se pueden ocasionar disputas de derechos o intereses entre los empresarios y empleados. Este curso de Gestión de Conflictos Laborales se imparte de manera online a través de Delena Formación y te lo presenta el portal emagister.com.

Esta formación sobre conflictos laborales será online, por lo que puedes formarte desde donde desees, a través del campus virtual al que tendrás acceso cuando te matricules. La duración del curso será de 250 horas, y durante tu formación contarás con un tutor especializado en gestión laboral.

A través del temario, tendrás la oportunidad de formarte sobre conceptos generales en torno a los conflictos laborales, conocerás los tipos de conflictos que existen (huelgas, cierres patronales, etc.) y sabrás cómo se pueden evitar este tipo de conflictos.

Contacta con Delena Formación a través de esta web de emagister.com para saber más sobre este curso.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Diciembre
Online
Inicio Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Diciembre
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Este curso de conflictos laborales te permite obtener los conocimientos necesarios para poder actuar en posibles situaciones criticas que puedan surgir en el puesto de trabajo y también a preparar estrategias previas a la llegada de estos riesgos o situaciones críticas.

· ¿A quién va dirigido?

El curso se dirige a todo aquel que trabaje en el sector de las relaciones laborales y desee saber cómo se debe negociar y resolver un conflicto de índole laboral.

· Titulación

Enseñanza no reglada sin carácter oficial.

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4.1
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Logros de este Centro

2018
2017
2016
2015
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¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

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La valoración media es superior a 3,7

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¿Qué aprendes en este curso?

Sindicatos
Conflictos
Gestión laboral
Legislación laboral
Administración
Conflictos laborales
Conflicto
Actuación para cine
Intereses
Negociación laboral
Derechos del trabajador
Definición de conflicto
Afrontamiento de conflictos
Conflicto positivo
Tipos de problemas
Conflicto funcional
Disfuncionalidad de conflictos
Potenciar el conflicto como oportunidad
Tipos de posturas ante conflictos
Disputas laborales
Actuación ante situaciones adversas

Profesores

Delena Formacion
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Profesor titulado

Temario

Introducción.
Naturaleza del conflicto: El conflicto en las organizaciones.
Gestión del conflicto.
Evaluación de la gestión del conflicto.
Aspectos emocionales en la gestión del conflicto.
Procesos de negociación y mediación: La naturaleza de la negociación.
Planificación de la negociación.
Estrategias de negociación.
Poder y procesos de influencia en la negociación.
Características personales de los negociadores.
Efectividad en los procesos de negociación.
Múltiples partes, equipos negociadores y representantes en la negociación.
Intervenciones de mediación.
Aspectos culturales en la gestión del conflicto, la negociación y la mediación: Cultura y negociación.
Cultura y mediación de disputas.

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