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CONSULTOR SAP EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS (HR)

5.0
1 opinión
  • Mi opinión general es que se trata de un curso excelente: empezando por la plataforma digital, el contenido online de los vídeos explicativos, los documentos de interés que se encuentran en la misma, así como el material del curso: libro y cuaderno de aprendizaje. Los contenidos son muy exhaustivos y permiten una visión muy completa de todos los módulos y, en mi caso, en particular del módulo de RRHH (que al final engloba al resto). Estoy muy contenta y satisfecha con la atención recibida tanto en el momento de interesarme por el curso y resolver mis posibles dudas acerca del mismo, como de la rapidez en las gestiones y la atención personalizada de la tutora de la formación.
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    Nivel intermedio

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  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

¿Siempre soñaste con enfocar tu carrera profesional hacia la consultoría de organizaciones? Empieza a convertir tu sueño en realidad cursando la formación online de Consultor SAP Experto en Recursos Humanos (HR), impartido por Esneca Business School en alianza con Emagister, para que alcances tus objetivos y ejerzas con profesionalismo esta carrera.

A través del curso aprenderás a entender a fondo los Procesos de Negocio asociados a SAP en el ámbito de la gestión de personal, adquirirás conocimientos sobre la contratación, administración de personal, gestión de nóminas o la estructura empresarial, entre otros temas de vital importancia para el desarrollo humano de la empresa. Así mismo, al finalizar la formación estarás capacitado para gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados de la empresa, además, podrás incorporarte en proyectos de implantación empresarial en grandes empresas. Por otro lado, dominarás la gestión de compensaciones y podrás afrontar con suficiente destreza los principales procesos de negocio HCM.

¿Te animas? Fórmate ahora con nosotros. Si tienes alguna inquietud puedes solicitar más información, aquí atenderemos con gusto todas las dudas que tengas y te ayudaremos a hacer todo el proceso de formación más fácil.

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Buenas tardes, quisiera conocer si hay alguna posibilidad de financiamiento para hacer el pago de una manera más accesible. Gracias.

Mirta A., 25/10/2023

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Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Hola, sí, tienes la posibilidad de abonar con Aplazame, Visa, MasterCard y PayPal. Saludos de parte de Emagister.

¿Se establecen criterios que deben ser cumplidos para acceder a una beca?

Roque N., 25/10/2023

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Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Saludos Roque, el centro siempre está ampliando constantemente su programa de becas con el objetivo de facilitar el acceso a la educación continua a un público más amplio y adaptado a las necesidades individuales. Por ello, te sugerimos que te comuniques con uno de nuestros asesores especializados para ...

Opiniones

5.0
  • Mi opinión general es que se trata de un curso excelente: empezando por la plataforma digital, el contenido online de los vídeos explicativos, los documentos de interés que se encuentran en la misma, así como el material del curso: libro y cuaderno de aprendizaje. Los contenidos son muy exhaustivos y permiten una visión muy completa de todos los módulos y, en mi caso, en particular del módulo de RRHH (que al final engloba al resto). Estoy muy contenta y satisfecha con la atención recibida tanto en el momento de interesarme por el curso y resolver mis posibles dudas acerca del mismo, como de la rapidez en las gestiones y la atención personalizada de la tutora de la formación.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Irene Luis

5.0
10/05/2020
Sobre el curso: Mi opinión general es que se trata de un curso excelente: empezando por la plataforma digital, el contenido online de los vídeos explicativos, los documentos de interés que se encuentran en la misma, así como el material del curso: libro y cuaderno de aprendizaje. Los contenidos son muy exhaustivos y permiten una visión muy completa de todos los módulos y, en mi caso, en particular del módulo de RRHH (que al final engloba al resto). Estoy muy contenta y satisfecha con la atención recibida tanto en el momento de interesarme por el curso y resolver mis posibles dudas acerca del mismo, como de la rapidez en las gestiones y la atención personalizada de la tutora de la formación.
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Materias

  • Control de tiempos
  • Rrhh
  • Industry Solution Retail
  • Gestion del Personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
  • Mantenimiento de Planta
  • Gestión de proyectos
  • Ventas y distribución
  • Enterprise controlling
  • Gestión de servicios
  • Gestión de Materiales
  • Gestión financiera
  • Logística
  • Controlling
  • Customizing
  • Órdenes de transporte
  • División de personal
  • Clave de organización
  • Subdivisión de personal
  • Lenguaje de programación

Temario

CONTENIDO FORMATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. ¿Qué es SAP?
2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION

1. Registro en la comunidad SAP
2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
3. Instalación del sistema base
4. Instalación del GUI
5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS

1. Transacción
2. Customizing
3. Mandante
4. Órdenes de transporte
5. Sociedad
6. División de personal
7. Subdivisión de personal
8. Clave de organización
9. Grupo de personal
10. Área de personal
11. Área de nómina
12. La estructura modular de SAP R/3
13. El lenguaje de programación ABAP
14. Modos
15. El diccionario ABAP
16. Customer Name Range
17. Roles y Perfiles de Usuario
18. Ayuda de SAP

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI

1. Navegación
2. Opciones
3. Portapapeles
4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
5. Conocer la versión del Sistema

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP

1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3
2. El módulo FI: Gestión Financiera
3. El módulo IM: Inversiones
4. El módulo de TR: Tesorería
5. El módulo CO: Controlling
6. El módulo de LO: Logística
7. El módulo MM: Gestión de Materiales
8. El módulo SM: Gestión de Servicios
9. El Módulo EC: Enterprise Controlling
10. El módulo SD: Ventas y Distribución
11. El módulo PS: Gestión de Proyectos
12. El módulo QM: Calidad
13. El módulo PP: Producción
14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta
15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail
16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS

1. Módulo RRHH

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