Curso de Herramientas de Coaching Nivel I (CTRP0012)

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

En Getafe

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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900 494 940

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Lugar

    Getafe

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    10 Días

  • Inicio

    09/12/2026

Curso Subvencionado

Curso subvencionado oficial Herramientas de Coaching Nivel I (CTRP0012).

Formación San Isidro pone a tu disposición este curso introductorio al mundo del coaching entendiendo cuáles son sus principios, qué habilidades son las principales y el uso de las herramientas en diferentes entornos.

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Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Getafe (Madrid)
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C/ DOÑA ROMERA, 3, 28901
Horario: De lunes a jueves de 16:00 a 19:00

Inicio

09 dic 2026Matrícula abierta

A tener en cuenta

Realizar una introducción en el mundo del coaching entendiendo cuáles son sus principios, qué habilidades son las principales y el uso de las herramientas en diferentes entornos.

Personas ocupadas y desempleadas (máximo 3) registradas en el SEPE en la Comunidad de Madrid.

- N.I.E provisional o definitivo (no válido pasaporte).
- Ser persona registrada como ocupada (mejora de empleo) y desempleada (demanda de empleo activa) en el SEPE de la Comunidad de Madrid.

Diploma de aprovechamiento avalado por la Comunidad de Madrid.

-Personal docente altamente cualificado
-Formación a coste 0 euros
-Mejorar tus habilidades profesionales para potenciar tu empleabilidad
-Titulación oficial

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Inteligencia emocional
  • Autoconfianza
  • Autoconocimiento
  • Coaching personal

Profesores

Jose Luis Sánchez Molina

Jose Luis Sánchez Molina

Docente

Temario

Módulo 1: Introducción al coaching

  • Duración: 12h
  • Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
    • Explicación del uso del coaching
      • Definición de varios referentes y asociaciones
      • Explicación de la base teórica del Coaching
      • Descripción del Rol del coach
      • Análisis de código ético según la ICF (International Coaching Federation)
      • Comprensión de las competencias fundamentales de un coach
      • Desarrollo de un proceso de coaching
      • Identificación de diferentes tipos de coaching
    • Síntesis de la Historia del Coaching
      • Conocimiento de sus orígenes y los tres hitos históricos: la mayéutica, la psicología humanista, coaching deportivo
      • Introducción a las tres corrientes / escuelas del coaching: americana, europea, ontológica
    • Análisis de las habilidades fundamentales de un proceso de Coaching
      • La escucha activa
      • La presencia
      • La influencia de los silencios
      • El arte de la pregunta
    • Clasificación de los Beneficios del Coaching
      • Personal (autoconocimiento, definición y consecución de objetivos, empoderamiento y autoconfianza, gestión emocional)
      • En las relaciones (mejora en la comunicación, gestión de conflictos, cohesión de equipo)

Módulo 2: El coaching en la práctica

  • Duración: 18h
  • Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
    • Identificación de las emociones y el coaching
      • Definición
      • Identificación de las primarias
      • Gestión de las colectivas
    • Explicación del cerebro y las emociones
      • Reptiliano
      • Límbico
      • Racional
    • Aplicación de la Inteligencia emocional y coaching
      • Las 5 habilidades de la inteligencia emocional
      • Gestión de habilidades sociales
    • Aplicación del Modelo G.R.O.W.
      • Definición del Objetivo
      • Descripción de la Realidad
      • Enumeración de las Opciones
      • Elaboración del Compromiso
    • Elaboración de Objetivo S.M.A.R.T.
      • Distinción de Especifico
      • Determinación de Medible
      • Explicitación de Alcanzable
      • Definición de Relevante
      • Precisión de A tiempo
    • Definición de Filosofía Kaizen
      • Conocimiento y origen
      • Elaboración del Plan de mejora continua
      • Análisis de Ciclo de Deming
    • Análisis del Coaching por Valores
      • Identificación de los valores esenciales
      • Funcionamiento del modelo triaxial de los valores
      • Distinción de los niveles neurológicos.

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