Curso de Extensión Universitaria Excel 2013 Profesional y Hoja de Cálculo Openoffice Calc Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos

Curso

En MÁLAGA

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    MÁlaga

  • Inicio

    Septiembre

Curso eminentemente práctico que enseña la forma de aplicar las utilidades de los programas Excel 2013 y Openoficce Calc, a la gestión de los recursos humanos en las empresas.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

MÁLAGA (Málaga)
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Avda. de Cervantes 2, 29071

Inicio

SeptiembreMatrícula abierta

A tener en cuenta

Condiciones generales de acceso a la Universidad.
El software necesario está disponible en las aulas de informática de la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo donde se impartirán las clases presenciales y también se puede utilizar en horario de libre acceso.
Para las clases no presenciales (on line) es conveniente disponer de ordenador con conexión a internet, con cualquiera de las siguientes licencias: Excel 2013, cualquier versen de Excel o con licencia Office 365, y que tenga instalado el software libre de Open Office Calc.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Hoja de cálculo
  • Inventario de RRHH
  • Selección de personal
  • Reclutamiento de personal
  • Evaluación del desempeño
  • Desarrollo de personal
  • Control de personal
  • Capacitación de Personal
  • Plantilla de Expediente
  • OpenOffice

Temario

Programa:

BLOQUE I: Las Hojas de Cálculos Excel 2013 y Openoffice Calc.

1. Introducción y primeros pasos en las hojas de cálculo: Excel 2013 y Openoffice Calc.

BLOQUE II: Aplicación Práctica de Excel y Openoffice Calc, a la Gestión de Recursos Humanos (RRHH).

1. Inventario de RRHH, Plantilla de Expediente, Comunicación de Cambio de Domicilio y Ficha de Competencias.

2. Análisis y descripción de los puestos de Trabajo.

3. Reclutamiento y Selección de Personal.

4. Evaluación del Desempeño.

5. Capacitación y Desarrollo de Personal.

6. Salarios y remuneraciones.

7. Auditoría y Control de Personal.

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