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Curso de Gestión y metodología práctica del e-learning en Moodle

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    90h

Curso online gratuito de metodología de elearning con Moodle, 100% subvencionado para profesionales en activo de cualquier sector de la Comunidad de Madrid. En él verás tanto la parte de tutorización y enseñanza, como de gestión del contenido en la plataforma Moodle.



Formación financiada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, así como por los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Educación y Formación Profesional.

A tener en cuenta

El objetivo de este curso es que el alumado adquiera los conocimientos necesarios para desarrollar acciones en modalidad e-Learning (teleformación) y su integración en la plataforma Moodle, así como para la gestión de esta formación.

Curso subvencionado para trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid.

Formación destinada a profesionales en activo de cualquier sector en la Comunidad de Madrid.

Plazas agotadas para profesionales de la Administración Pública.

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2018
2017

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Moodle
  • Metodología
  • E-learning
  • Pedagogía
  • Herramientas de Comunicación
  • Plataformas
  • Teleformación
  • Materia
  • Contenidos

Temario

1. METODOLOGÍA Y ASPECTOS PEDAGÓGICOS DEL E-LEARNING BASADO EN PLATAFORMA MOODLE.


2. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA DE E-LEARNING.


2.1. Características generales de un sistema de teleformación o e-learning.
2.2. Herramientas de comunicación y trabajo colaborativo integradas en un sistema de e-learning.
2.3. Herramientas de comunicación y trabajo colaborativo externas a las plataformas de teleformación.
2.4. Aspectos críticos en el e-learning: Contenidos, docente y alumnos.
2.5. Aspectos clave de comunicación en el desarrollo del curso.
2.6. Diseño de materiales en e-learning: recursos técnicos, tipología y características de los materiales.


3. EL TUTOR Y LA TUTORIZACIÓN EN LA TELEFORMACIÓN.


3.1. Adquisición de competencias comunicativas.
3.2. Tareas relacionadas con los contenidos de su materia.
3.3. Niveles de especialización del tutor a distancia.
3.4. Conocimiento acerca de los estudiantes.
3.5. Cualidades del tutor.
3.6. Áreas de conocimiento profesionales.
3.7. Principales características del proceso de tutorización.


4. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE A TRAVÉS DEL E-LEARNING.


4.1. Principales aportaciones sobre la evaluación de Tyler Michael Scriven y D. Nevo.
4.2. Evaluación sumativa y evaluación formativa.
4.3. Herramientas disponibles en la plataforma para el establecimiento de la evaluación.
4.4. Herramientas para el seguimiento de los alumnos.


5. ESTABLECIMIENTO DE CONTENIDOS EN FORMATO DIGITAL: HTML Y PDF.


5.1. Introducción al lenguaje html.
5.2. Posibilidades del lenguaje html: Macromedia Dreamweaver.
5.3. Introducción al formato pdf.
5.4. Características del programa Adobe Acrobat.
5.5. Ventajas e inconvenientes de los formatos html y pdf.
5.6. Otras herramientas de autor.


6. GESTIÓN DE UN CURSO DE ELEARNING BASADO EN MOODLE


6.1. Diseño de tareas y estructura de actividad para el seguimiento de cursos en la plataforma.
6.2. Procedimiento de control y verificación de elementos y aspectos clave para asegurar funcionamiento
del curso.
6.3. Claves de actuación en la coordinación de cursos de Moodle.
6.4. Gestión y procedimiento para la elaboración de infirmes finales de resultados

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