Curso de Habilidades Directivas

"Módulo 1. Las Habilidades Directivas. 1.1. Aproximación histórica a la organización actual. 1.2. Los directivos competentes. 1.3. Características esenciales. 1.4. Las habilidades directivas. Concepto. 1.5. Claves para la mejora de las habilidades directivas.
Módulo 2. Las Habilidades Sociales. 2.1. Introducción. 2.2. Conceptos clave. 2.3. Componentes de las habilidades sociales. 2.4. Tipos de habilidades sociales. 2.5. El aprendizaje de las habilidades sociales. 2.6. Las técnicas asertivas. 2.7. La conducta. 2.8. Inteligencia emocional.
Módulo 3. El Control de Estrés Personal. 3.1. Introducción. 3.2. Diagnóstico del estrés. 3.3. Control del estrés y el tiempo. 3.4. Elementos del estrés. 3.5. Eliminación de las causas del estrés. 3.6. Técnicas de control del estrés.
Módulo 4. La Dirección, el Liderazgo y los Equipos de Trabajo. 4.1. Introducción. 4.2. Necesidad del liderazgo directivo. 4.3. La dirección eficaz y los equipos de trabajo. 4.4. El equipo de trabajo y el líder. 4.5. Instrumentos de diagnóstico del equipo de trabajo. 4.6. La comunicación.
Módulo 5. La Entrevista. 5.1. Introducción. 5.2. Concepto y tipología. 5.3. Técnicas de entrevista.
Módulo 6. Las Reuniones. 6.1. Introducción. 6.2. Concepto y tipología. 6.3. Fases. 6.4. Expresión. 6.5. Técnicas de negociación y manejo de conflictos.
Módulo 7. Las Teorías y Atributos del Liderazgo. 7.1. Atributos. 7.2. Teorías. 7.3. El estilo personal. 7.4. Funciones.
Módulo 8. Motivación. 8.1. Introducción. 8.2. Aspectos básicos. 8.3. Teorías de la motivación. 8.4. Desarrollo de la motivación.
Módulo 9. Coaching Empresarial. 9.1. Introducción. 9.2. El coaching empresarial. 9.3. La comunicación en los procesos de coaching empresarial. 9.4. Técnicas y herramientas de coaching empresarial."