Curso Implementador en gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud

Formación Oracle

Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM – Journeys

Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM, permitiendo a los participantes aprender a implementar y personalizar viajes dentro del sistema.

Visión general de Journeys

Configuración de Journeys

Módulo 2: Oracle HCM Cloud – Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral

Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.

Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías.

Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral.

Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral.

Módulo 3: Oracle HCM Cloud – Utilización de la plataforma de recursos humanos global

Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.

Módulo 4 Implementador en gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud

Este módulo capacita a los participantes en la configuración y administración eficaz de la gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la integración con Nómina Global

Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión del tiempo y productividad.

Configuración de atributos de tiempo, conjuntos de diseño, grupos y perfiles de entrada de tiempo en la herramienta de Time and Labor.

Configuración de reglas de Time and Labor, perfil de consumidor de tiempo de nómina y perfiles de procesamiento.

Uso de la herramienta Time and Labor con nómina global.

Módulo 5: Oracle HCM Cloud – Time and Labor con proyectos

Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.

Configuración y administración de transacciones de aprobación

Módulo 6: Oracle HCM Cloud – Integración de dispositivos de recolección de tiempo

Este módulo cubre la configuración y el procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo en Oracle HCM Cloud.

Configuración y procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo

Módulo 7: Oracle HCM Cloud – Flujos de trabajo y aprobaciones

Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.

Configuración y administración de transacciones de aprobación

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

Introducción al estrés laboral.

Herramientas para la autoevaluación.

Técnicas de gestión del tiempo.

Técnicas de relajación y reducción del estrés.

Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

Introducción a la comunicación efectiva.

Comunicación verbal persuasiva.

Comunicación no verbal y lenguaje corporal.

Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

Introducción a la inteligencia emocional.

Autoconocimiento y autogestión emocional.

Empatía y comunicación asertiva.

Motivación y automotivación.

Liderazgo con inteligencia emocional.