Curso Online de Nntt Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
40h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Este curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos capacita profesionalmente al alumno para poder ejercer de manera completa y profesional las funciones de NNTT para gestión de RRHH a través de un curso online diseñado especialmente para potenciar un aprendizaje paulatino y progresivo de los distintos ámbitos competenciales.
El curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos online se centra en los ámbitos trabajados habitualmente en gestión de recursos humanos especializándose en: RRHH, gestión por competencias planes de formación y comunicación interna. El alumno que estudie este curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos recibirá una certificación acreditativa de su especialización en NNTT para gestión de RRHH.
Ante todo el curso online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos persigue que el alumno pueda desempeñar las funciones de planes de formación, gestión por competencias y RRHH y busca que una vez finalizados sus estudios pueda: Saber potenciar el capital humano de la empresa , Conocer los métodos de establecimiento de canales de comunicación internos mediante NNTT y Conocer la importancia de la comunicación interna para los resultados empresariales. de este modo se garantiza que los alumnos del curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos puedan iniciar su carrera profesional con el respaldo de una titulación complementaria de calidad.
Información importante
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Inicio
A tener en cuenta
Este curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos busca capacitar para ejercer como un gestor de RRHH y para ello es imprescindible que el alumno adquiera las competencias en planes de formación, RRHH y gestión por competencias.El curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos online persigue para este fin los siguientes objetivos.
- Saber potenciar el capital humano de la empresa
- Conocer los métodos de establecimiento de canales de comunicación internos mediante NNTT
- Conocer la importancia de la comunicación interna para los resultados empresariales
Certificación acreditativa
Los estudios online facilitan mucho el proceso de aprendizaje a personas que tienen responsabilidades externas, gracias a que el alumno marca su ritmo de aprendizaje esto potencia la compatibilidad total del curso online con la vida del alumno. La formación adquirida mediante el estudio de un NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos online se debe complementar con la realización de los supuestos prácticos que afianzarán los conocimientos estudiados.
Opiniones
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Materias
- Ventajas que aporta Intranet
- Nuevas tecnologías
- Gestión por competencias
- Planes de formación
- Comunicación interna
- Herramientas de gestión
- Selección en Internet
- Planeación de una presentación
- Visión de futuro
- Sistema OpenMet
Temario
1.1 Introducción
1.2 Evolución de las TIC
1.3 Definición de conceptos
1.4 Herramientas para el intercambio de información
1.5 Herramientas para la distribución de información
1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electrónico
1.7 Otros servicios para intercambiar información
1.8 Importancia del factor humano
1.9 Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión del factor humano
1.10 Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos
1.11 Caso práctico - Herramientas de comunicaciones
1.12 Cuestionario: Gestión de recursos humanos
2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación
2.1 Qué es el e-learning
2.2 Objetivos principales de la formación de los RRHH
2.3 Áreas fundamentales que engloba el e-learning
2.4 Qué reporta la formación continua a la empresa y al trabajador
2.5 Teleformación
2.6 Inconvenientes de e-learning
2.7 Caso práctico - La formación y el e-learning
2.8 Cuestionario: Técnicas de e-learning para apoyar la formación
3 Herramientas para la gestión del desempeño
3.1 Importancia de la evaluación del desempeño
3.2 Beneficios de la evaluación
3.3 Sistema OpenMet
3.4 Cómo funciona OpenMet
4 Herramientas de gestión del talento y conocimiento
4.1 Gestión del talento
4.2 Administración del Conocimiento
4.3 Ventajas de la Administración del Conocimiento en las organizaciones
4.4 Formación subvencionada (e-learning)
4.5 Herramientas de gestión del conocimiento
4.6 Cuestionario: Herramientas de gestión del talento y conocimiento
5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada
5.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
5.2 Los ladrones del tiempo
5.3 Visión de futuro
5.4 Planeación de una presentación
5.5 Tipos de presentaciones
5.6 Elementos de apoyo en una presentación
5.7 Coaching y Mentoring
5.8 Herramientas innovadoras de comunicación (I)
5.9 Herramientas innovadoras de comunicación (II)
5.10 Cuestionario: Nuevas Tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada
6 Intranet como herramienta de comunicación interna
6.1 Conceptos
6.2 Ventajas que aporta Intranet
6.3 Seguridad de las Intranet
6.4 Cuestionario: Intranet como herramienta de comunicación interna.
7 Técnicas eficientes en Internet para selección del personal
7.1 Captación y selección
7.2 Ventajas de usar Internet en la selección de personal
7.3 Distintos métodos de captación y selección en Internet
7.4 Ejemplo de proceso de selección por Internet
8 Caso práctico NNTT aplicadas a los RRHH
8.1 Cuestionario: Cuestionario final
Información adicional
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