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Problemática del Contrato Laboral (varios turnos)
Curso
En Madrid ()
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¡Enfoca tu perfil profesional en el área de la contratación laboral y adquiere nuevas habilidades para llevar a otro nivel tu carrera!
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Tipología
Curso
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Horas lectivas
40h
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Duración
8 Días
¿Te gustaría trabajar en la contratación laboral dentro de un departamento de recursos humanos?
¡Si estás pensando en formarte más sobre los contratos de trabajo, este curso que Emagister ha agregado a su catalogo formativo, es la respuesta a tus necesidades!
Con este nuevo y completo curso en Problemática del Contrato Laboral (varios turnos), que ofrece el Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas -CEIJ, el alumno aprenderá todo lo relacionado con los tipos de contratos laborales y la gestión de un departamento de recursos humanos.
Te presentamos una completa formación presencial que realizarás durante 40 horas repartidas en 8 días; es un curso orientado a las personas que se encargan del área de recursos humanos para aprender más sobre las causas de extinción de la relación laboral, la validación de los diferentes tipos de contratos y el despido.
Adicionalmente, a lo largo del temario conocerás los tipos de despido y sus causas disciplinarias, relacionadas con la empresa, objetivas o por expediente de regulación. También sabrás cómo se realiza la liquidación, la indemnización y el finiquito del trabajo.
¡Infórmate más sobre este curso, a través del portal de Internet Emagister.com, y especialízate en esta área laboral!
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos que aparecen en el programa del mismo, siendo muy enfocado a la práctica.
El Curso de Problematica del Contrato Laboral es uno de los módulos que compone el Curso Especialista en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos, al ser una parte del mismo está dirigido tanto para alumnos Licenciados, Diplomados, Módulos etc
Titulación privada del Centro
El Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas, oferta diferentes turnos para poder realizar este curso, bien entre semana, fines de semana o modalidad on line.
Una vez recibida la solicitud el Centro contactaremos con usted a través de correo electrónico, en el que enviaremos el programa del curso con toda la información y la Ficha de Inscripción en la que aparece todo lo necesario para la matriculación.
Opiniones
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Los profesores son muy atentos con los alumnos.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
T. P.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Contrato de trabajo
- Contratos
- Finiquito
- Rrhh
- Conceptos de la relación laboral
- Casos y ejercicios situaciones laborales
- Indemnización
- El despido
- La extinción del contrato de trabajo
- Excedencia
- La liquidación de la relación laboral
- La suspensión del contrato de trabajo
- Extinción por causas consignadas
- Decisión unilateral del trabajador
- Causas objetivas
- Causas discinplinarias
- Causas relacionadas con la empresa
- Expediente de regulación
- Riesgo por embarazo
- Privación de libertad del trabajador
- Cierre legal de la empresa
- Ejercicio del derecho de huelga
Profesores
Aurora Álvarez Valero
Socia fundadora Despacho Staff Jurídico Madrid
Abogada especialista en Derecho Laboral y Fiscal. Desde hace más de 17 años, asesora a Empresas de diversos sectores en materia fiscal y laboral. – Socia fundadora del Despacho Álvarez & Sanz. -- Socia fundadora Despacho Staff Jurídico Madrid
Manuel Prieto Carpio
Socio del despacho Prieto y Cervera Asesores.
– Abogado especialista en Derecho Laboral y Derecho Civil. – Especialista en Prevención de Riesgos Laborales. – Administrador de fincas en ejercicio del CAF Madrid. – Socio del despacho Prieto y Cervera Asesores.
Rafael Granja Castellanos
RR.HH en Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA)
Temario
La extinción del contrato de trabajo
El concepto de extinción de la relación laboral.
Causas de extinción del contrato de trabajo:
Por voluntad conjunta de ambas partes.
Extinción por causas consignadas válidamente en el contrato.
Cuando llegue la fecha fijada para la finalización de la contratación o cuando finalice
la obra o servicio para la que el trabajador fue contratado.
Decisión unilateral del trabajador.
Por voluntad del trabajador fundada en un incumplimiento contractual del empresario.
Por muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador.
Por jubilación del trabajador.
El despido: sus causas.
Por causas objetivas.
Por causas Disciplinarias.
Por causas relacionadas con la empresa.
o El expediente de regulación de empleo.
o Revisión del despido por parte del trabajador.
La liquidación de la relación laboral
Liquidación, indemnización y finiquito.
Indemnizaciones:
En el caso de despido.
En el caso de extinción de la relación laboral.
Otro tipo de indemnizaciones.
El finiquito.
La suspensión del contrato de trabajo (10 horas lectivas).
La suspensión del contrato de trabajo y sus efectos.
Causas y tipos de suspensión de la relación laboral:
Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato.
Suspensión de la relación laboral por incapacidad.
Suspensión por parto, adopción o acogimiento incluido el preadoptivo.
Riesgo por embarazo.
Privación de libertad del trabajador mientras no exista sentencia condenatoria.
Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias.
Suspensión de la relación laboral por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Suspensión de la relación laboral por excedencia.
Suspensión por ejercicio del derecho de huelga.
Suspensión por cierre legal de la empresa.
Información adicional
- Viernes de 16h 21h y sábados de 9h a 14h
Precio: 275€
Modalidad online
Abierto plazo de matriculación durante todo el año, precio 250€
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