Curso Superior en Organización Y Transformación
Curso
Online
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Formación online orientada a tu futuro
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Las organizaciones necesitan adaptarse continuamente a nuevos mercados, tecnologías y formas de trabajo para mantenerse competitivas. Gestionar correctamente los procesos de transformación permite optimizar recursos, mejorar la eficiencia y preparar a los equipos para afrontar los cambios de manera estructurada y sostenible.
Desde Emagister te facilitamos el acceso a la inscripción para el Curso Superior en Organización y Transformación, que ofrece IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección en modalidad online. Esta formación está orientada a comprender los principales factores que intervienen en la transformación de las organizaciones y a desarrollar herramientas para gestionar los cambios de manera eficaz.
A lo largo del programa se trabajan aspectos relacionados con la organización empresarial, gestión del cambio, transformación organizacional, liderazgo y adaptación de estructuras y procesos. El enfoque permite comprender cómo planificar y acompañar los procesos de transformación para favorecer una evolución positiva dentro de las empresas.
Esta formación resulta especialmente interesante para directivos, responsables de equipos, profesionales de Recursos Humanos y perfiles vinculados a la gestión empresarial que quieran adquirir herramientas para liderar procesos de cambio y transformación. Su modalidad online permite compatibilizar el aprendizaje con la actividad profesional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
* Conocer las principales herramientas y metodologías para liderar y gestionar cambios organizacionales.
* Desarrollar habilidades para el diseño y la ejecución de planes de transformación organizacional.
* Comprender la importancia de la transformación digital y su impacto en la organización.
* Aprender a gestionar el cambio y a manejar la resistencia al cambio.
* Desarrollar habilidades de liderazgo para impulsar el cambio y la innovación en la organización.
Está dirigido a profesionales, directivos y responsables de calidad que quieran desarrollar conocimientos y competencias para evaluar y mejorar los procesos de una organización. También resulta adecuado para perfiles vinculados a operaciones, gestión empresarial, procesos y mejora continua.
* Ser estudiante de una carrera universitaria o de estudios superiores equivalentes.
* Ser profesional con proyección profesional en el puesto desempeñado.
Si no se cumple ninguna de estas condiciones, el departamento de Admisiones de IEAD puede valorar el caso particular.
Al superar satisfactoriamente el programa, el alumno obtiene el Diploma del Curso Superior en Quality Assessment expedido por IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección. Además, IEAD indica que sus graduados reciben una certificación adicional expedida por la Universidad Isabel I.
Su diferencial está en combinar la evaluación de la calidad con herramientas de mejora continua, abordando indicadores y metodologías aplicables a la optimización de procesos.
Tras solicitar información, IEAD podrá contactar con el interesado para ampliar los detalles del programa y orientarlo sobre el proceso de admisión y matrícula. La ficha oficial dispone de un formulario de contacto, pero no especifica pasos adicionales obligatorios.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Organización de proyectos
- Organización
- Gestión de personas
- Equipos de trabajo
- Modelos de negocio
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Temario
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y PERSONAS
1.1. De la persona a la organización
1.2. Economía y colaboración de las organizaciones
1.3. Las organizaciones
1.4. Estructuras organizativas
1.5. Organizaciones en transformación y gestión de personas
TEMA 2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2.1. Cultura corporativa
TEMA 3. LOS EQUIPOS DE PERSONAS
3.1. La persona en la organización
3.2. Los grupos
3.4. Motivación laboral
TEMA 4. GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS
4.1. La globalización
4.3. Global staffing approach
TEMA 5. THE FUTURE OF THE WORK
5.1. Modelos de trabajo
5.2. Metodología agile
5.3. Employee engagement
5.4. Responsabilidad social corporativa (RSC)
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