CURSO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN

Curso

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    125h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

CONOCE A FONDO EL PROCESO DE GESTIÓN DEL MATERIAL HUMANO DE LA EMPRESA, ORGANISMO O INSTITUCIÓN PARA LA QUE TRABAJE GRACIAS AL CURSO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS (DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN).

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Elaborar, de acuerdo a los objetivos generales de la Empresa, bases estratégicas que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.
Usar los métodos de evaluación del desempeño y gestión por competencias que permitan determinar promociones, ascensos y transferencias dentro de una organización.
Desarrollar habilidades directivas con enfoque de Recursos Humanos.

El Curso Superior en Recursos Humanos (Dirección y Organización) está dirigido a:

Profesionales que se desempeñan en el área de Recursos Humanos o que aspiran a ello.
Consultores y Formadores.
Abogados Laboralistas.
Graduados Sociales.
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los Recursos Humanos.

Al finalizar el máster obtendrás el Título de Curso Superior en Recursos Humanos (Dirección y Organización) avalado por la EFEM, Escuela de Formación Empresarial.

| CONVALIDACIONES
Una vez finalizado el Título de Curso Superior de Sistema Tributario Español se podrá acceder al Máster en Dirección y Gestión de Pymes, o al Experto Universitario en Dirección y Gestión de Pymes convalidando el temario del curso superior y con unas condiciones económicas exclusivas para alumnos de EFEM.

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Opiniones

Materias

  • Reclutamiento
  • Valoración del trabajador
  • Motivación
  • Economía
  • Recursos
  • Empresas
  • Organización
  • Analisis
  • Diseño
  • Puestos de trabajo

Temario

INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

  • La planificación del personal y el análisis de los puestos de trabajo.
  • Reclutamiento y selección.
  • Valoración de las tareas.
  • Valoración del trabajador.
  • Proceso de planificación de la formación en la empresa.
  • Motivación del personal.
  • Motivación económica

ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Las organizaciones y las empresas
  • La organización y los recursos
  • La administración de recursos humanos
  • La provisión de recursos humanos
ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO:

  • Diseño de los puestos de trabajo 1: Conceptos previos.
  • Diseño de los puestos de trabajo 2: Revaloración de puestos.
  • Diseño de puestos de trabajo 3: La motivación.
  • La descripción de puestos de trabajo
  • Análisis de puestos de trabajo

Información adicional

Bolsa de Empleo:  En EFEM Escuela de Formación Empresarial mantenemos excelentes relaciones con gran número de empresas que constantemente nos requieren profesionales bien formados y actualizados.Las personas que deseen podrán incluir su Curriculum Vitae en nuestra Bolsa de Trabajo, o bien consultar las ofertas existentes a través de la plataforma virtualMediante la pestaña “Empleo” de la plataforma virtual  se podrán consultar las ofertas de trabajo por provincia e inscribirse en las mismas. APOSTILLADO DE LA HAYA:  "El Apostillado de la Haya es una certificación aprobada por la Convención de La Haya de 1961 para certificar la autenticidad de la firma del documento y permitir su uso en países extranjeros. El certificado se adjunta al documento original para que este último tenga validez en otros países. Nuestro centro realiza estos trámites, emitirá Diploma y certificado físico original, se legitiman firmas ante Notario y posteriormente se tramita el sello de la Apostilla."

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