Curso con Titulación Universitaria en Gestión de Recursos Humanos. Incluido gestión de prácticas
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He terminado el curso con Titulación Universitaria en Gestión de Recursos Humanos. Incluido gestión de prácticas, y la verdad que he aprendido muchas cosas interesantes, de hecho ahora mismo estoy empleado en un departamente de recursos humanos y estoy muy agradecido por ello.
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Un curso genial, lo mejor esque he podido coger mis prácticasen un departamento de recursos humanos. El personal del centro ha estado siempre muy atento a resolver dudas o a gestionar lo que necesitara Lo recomiendo totalmente, ¡sin duda!
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Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
11 Meses
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Prácticas en empresa
Sí
El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita. Se trata, por tanto, de un departamento del que depende en gran medida la calidad del trabajo del resto de departamentos, al ser el encargado de la selección de personal y de las condiciones generales de los trabajadores.
El curso de RRHH prepara para el desempeño de las funciones que, como Responsable de Recursos Humanos, corresponden: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc.
Este curso de Recursos Humanos pretende formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de RRHH, dominando las técnicas necesarias tanto para gestionar el personal de una empresa o cualquier otro organismo, como para dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.
Esta formación está dirigida a responsables de departamentos o interesados en el sector y de esta manera ampliar conocimientos en la gestión de personal.
Este curso garantiza, una formación integral en los aspectos fundamentales de los Recursos Humanos.
Este curso de recursos humanos capacitará al alumno para poder desempeñar las funciones de gestión de RR.HH, dentro de cualquier empresa y tener una base sólida y formal sobre distintas funciones.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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He terminado el curso con Titulación Universitaria en Gestión de Recursos Humanos. Incluido gestión de prácticas, y la verdad que he aprendido muchas cosas interesantes, de hecho ahora mismo estoy empleado en un departamente de recursos humanos y estoy muy agradecido por ello.
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Un curso genial, lo mejor esque he podido coger mis prácticasen un departamento de recursos humanos. El personal del centro ha estado siempre muy atento a resolver dudas o a gestionar lo que necesitara Lo recomiendo totalmente, ¡sin duda!
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
JAIME ORTEGA
CARLOS CASTRO
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Riesgos laborales
- Comunicación
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Motivación
- Plantillas
- Competencias
- Formacion
- Reclutamiento
Profesores
Ges Formacion
Profesores
Temario
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
4. La Gestión por Competencias
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Planificación de Plantillas
2. Descripción de los Puestos de Trabajo
3. Reclutamiento y Selección de Personal
4. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
1. Desarrollo de los RR.HH
2. Comunicación, Motivación y Liderazgo
MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
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