CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN SISTEMA RETRIBUTIVO: ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS, COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
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Me ha gustado mucho el curso. Ha cumplido mis expectativas. Lo mejor, la disponibilidad del mentor para ayudar.
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Postgrado
Online
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Curso Online215 € -
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Master Online480 € 1.920 € -
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Curso A distancia395 € -
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Curso Online179 € -
Ingeoexpert
Curso Online250 € IVA exento
Descripción
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Duración
4 Meses
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Inicio
Mayo
otras fechas
"El Curso Universitario de Especialización en Sistema retributivo: administración de salarios, compensación y beneficios (formación continua o permanente de UEMC, en colaboración con ISIPE) tiene como finalidad dotar a los/as participantes, de competencias específicas para organizar un sistema de compensación y beneficios acorde a la estrategia de la organización, así como a gestionar los salarios del personal.
Al finalizar satisfactoriamente esta formación, obteniendo una calificación aprobatoria, obtendrás una doble titulación:
- Título de experto expedido por ISIPE (formato digital y descargable en el propio campus virtual).
- Título de formación permanente o continua expedido por UEMC (formato en papel). Los costes de envío del dilpoma universitario se encuentran incluidos en el precio de la formación dentro de España (consultar tarifas para otros destinos internacionales, apostillas de La Haya u otros certificados universitarios complementarios).
Descuentos especiales en www.isipe.es."
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
"Objetivo general:
Conocer las herramientas necesarias para gestionar el sistema de retribución, compensación y beneficios del personal de la organización.
Objetivos específicos:
Examinar los instrumentos necesarios para diseñar la estructura salarial de la plantilla.
Analizar los aspectos relacionados con la remuneración del personal de acuerdo con su perfil profesional y puesto.
Adquirir competencias para establecer un sistema general de compensaciones y beneficios.
Objetivos operativos:
Aprender a desarrollar la estructura salarial de la organización.
Aprender a diseñar y poner en marcha un sistema de compensaciones.
"
Pedagogo/as, psicopedagogo/as, docentes y profesionales especializados en la gestión de personas.
Edad superior a 18 años. Licenciatura/Grado Pedagogía, Psicología, ADE, Sociología o estudios afines con experiencia en recursos humanos.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
María MC
Materias
- Retribución
- Administración
- Salarios
- Papel
- Compensación y beneficios
- Rrhh
- Recursos Humanos
- Gestión laboral
- Prevención de Riesgos Laborales
- Gestión de personas
- Talento
- Evaluación y desarrollo
- Formación en la empresa
- Pedagogía Laboral
- Dirección de recursos humanos
- Gestión por competencias
- Evaluación del desempeño
- Comunicación interna
Temario
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