Cursos de Auditor contable

Para ser auditor contable en España debes realizar un master o un curso de posgrado una vez terminado tu grado. Existen numerosos centros que ofrecen este tipo de formación. Las diferencias dependen de los requisitos y el prestigio del centro de formación.

Masters y posgrados
Estos masters están especializados para aquellas personas graduadas en contabilidad y carreras afines, ya que cuentan con conocimientos previos que les facilita la comprensión de algunos conceptos y materias del programa académico. Igualmente, los cursos sirven para empleados de empresas con experiencia en el área que desean certificar su formación.

Perfil de los estudiantes
Normalmente, las personas que acceden a estos cursos son directores, gerentes, responsables de los departamentos contables y otros ejecutivos de las empresas a las que están asociados.

Prácticas
La gran mayoría de estos masters y cursos de posgrados comprenden en su plan de estudios prácticos para la aplicación de conceptos. Estas consisten en revisar las fases del desarrollo de una auditoría:

• Revisión de las cuentas (financieras, gastos, ingresos, resultados y financiación)
• Evaluación del control interno
• Auditoria de existencias y ajustes
• Desarrollo del programa de trabajo
• Informes económicos, financieros y patrimoniales
• Gestión de calidad en procesos contables
• Criterios de valoración de empresas.

Estos cursos también te ofrece el nivel superior de formación, los conocimientos actualizados en este tipo de procesos, apoyando a través de las herramientas necesarias para evaluar estados financieros y gestión administrativa dentro de un plan de auditoría para cada empresa.

Habilidades al acabar
Al finalizar la formación, serás capaz de realizar:

• Procesos de verificación
• Análisis contable
• Recomendaciones para el Plan General de Contabilidad (P.G.C)
• Adaptación a de las cuentas y obligaciones a la legislación fiscal y mercantil
• Informes y recomendaciones (incluyendo la planificación presupuestaria y de control de gestión).

Enfoques
En este contexto, puedes encontrar títulos de master en auditoría contable con diferentes enfoques:

• Auditoría de cuentas
• Asesoría contable
• Auditoría y mercado de capitales
• Auditoría de Administraciones Públicas Territoriales
• Dirección contable o financiera con especialidad en auditoría.

Desde fuera
Un auditor contable tiene como responsabilidad principal de evaluar y valorar los estados financieros realizados por la empresa, expresando su opinión en caso de presentar una gestión adecuada del patrimonio y la gestión administrativa general de la empresa, el resultado de su producción y las transformaciones que ocurren en la misma. No se trata de llevar la administración contable o preparar los estados financieros.

Vigilancia
La realización de una buena vigilancia determina el verdadero control de las operaciones en detalle y las recomendaciones del auditor deben tenerse en cuenta, no sólo para mejorar la situación financiera, sino para aumentar sus beneficios en todos los sentidos.

Funciones
Las funciones específicas del auditor contable está determinada por la clase de auditoría a las que se oriente, entre ellas están:

• Auditoría externa: los profesionales de esta área trabajan independientemente y están sujetos a la aplicación de normas aceptadas. Es un método común en las empresas para vigilar la calidad en sus procesos.
• Auditoría interna: los profesionales de esta área trabajan para la organización y su objetivo único es verificar el cumplimiento y la eficacia de los controles internos.
• Auditoria operacional: los profesionales de esta área (externo o interno) examinan sólo algún departamento o sección dentro de una organización.
• Auditoria administrativa: sólo aplica para los auditores que evalúan una función específica en la empresa, a fin de obtener la máxima eficiencia en ella.
• Auditoría de gestión: en este caso, la función es evaluar la gestión y el análisis de la actuación de los directores o responsables administrativos de acuerdo con las políticas, metas y sistemas de control aplicados en la organización. De esta forma, es posible trabajar sobre los puntos débiles y obtener la eficacia necesaria.