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Cursos de Gestión por competencias
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La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito.
La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida.
Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
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Mi trabajo consiste en seleccionar el personal para una empresa de telecomunicaciones. Para lograrlo solo tuve que matricularme en la ESCUELA ESNECA URJC y realizar un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0 , un paso sencillo que me permitió mejorar laboralmente.
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Sólo puedo tener buenas palabras de Esneca Business School y del máster en que he realizado con el sello de la URJC. Destacaría la agilidad y buen trato recibido desde el primer momento de la matrícula y el seguimiento que hacéis.
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- Postgrado
- A distancia
- Nivel avanzado
- Fechas a elegir
- 150h - 1 Año
Conviértete en un experto con el curso de Selección personal, postgrado experto en selección de personal que Emagister trae para ti. Impartido en modalidad a distancia por Esneca Business School, con una duración de un año. Si estás interesado en adentrarte en el fascinante mundo de los recursos humanos y la captación del talento, este curso es tu mejor opción. Con la...
Conviértete en un experto con el curso de Selección personal, postgrado experto en selección de personal que Emagister trae para ti. Impartido en modalidad a distancia por Esneca Business School, con una duración de un año. Si estás interesado en adentrarte en el fascinante mundo de los recursos humanos y la captación del talento, este curso es tu mejor opción. Con la...
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La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito.
La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida.
Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
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Mi trabajo consiste en seleccionar el personal para una empresa de telecomunicaciones. Para lograrlo solo tuve que matricularme en la ESCUELA ESNECA URJC y realizar un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0 , un paso sencillo que me permitió mejorar laboralmente.
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Sólo puedo tener buenas palabras de Esneca Business School y del máster en que he realizado con el sello de la URJC. Destacaría la agilidad y buen trato recibido desde el primer momento de la matrícula y el seguimiento que hacéis.
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Facilidad para poder realizarlo. Tiene vídeos explicativos. Es dinámico.
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- Master
- Online
- Fechas a elegir
- 1500h - 12 Meses
- Curso bonificable
Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. Es por ello que con la realización de este Máster Human Resources: Analista de Recursos Humanos, conoces en profundidad todo lo referente a la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, con el fin de obtener resultados...
Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. Es por ello que con la realización de este Máster Human Resources: Analista de Recursos Humanos, conoces en profundidad todo lo referente a la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, con el fin de obtener resultados...
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Facilidad para poder realizarlo. Tiene vídeos explicativos. Es dinámico.
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Un gusto cursar con educa, os recomiendo verdaderamente.
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- Master
- Online
- Fechas a elegir
- 600h - 12 Meses
¡Descubre tu potencial en la gestión de personal con el Máster en Dirección de Recursos Humanos que Emagister en asociación con Educa Business School tienen preparado para ti! Si posees lo necesario para los asuntos relacionados con la gestión de personal o si ya formas parte de este gremio, no puedes dejar pasar la oportunidad de conocer todo lo que este máster tiene...
¡Descubre tu potencial en la gestión de personal con el Máster en Dirección de Recursos Humanos que Emagister en asociación con Educa Business School tienen preparado para ti! Si posees lo necesario para los asuntos relacionados con la gestión de personal o si ya formas parte de este gremio, no puedes dejar pasar la oportunidad de conocer todo lo que este máster tiene...
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Un gusto cursar con educa, os recomiendo verdaderamente.
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- Curso
- Online
- Nivel intermedio
- 30h - 3 Semanas
¿Quieres recibir formación solvente sobre gestión de proyectos culturales? Si es así, permítenos que desde emagister.com te presentemos este curso que el Instituto de Gestión Cultural y Artística imparte a través de la Universidad Miguel de Cervantes. El curso, denominado “Creación, Planificación y Evaluación de Proyectos Culturales”, está dirigido a estudiantes y profesionales...
- Subvencionado a trabajadores
- Madrid
- 1 Mes
Adquirir los conocimientos necesarios para realizar la selección de un equipo de trabajo comercial y planificar su formación, así como manejar las diferentes estrategias de dirección comercial y gestión del equipo. También participar en la elaboración y desarrollo de un plan de comunicación y marketing 2.0.
subvencionado por el Estado
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
- Curso
- Online
- 40h
Objetivo del curso: Desarrollar en los participantes las habilidades requeridas para aplicar en su unidad este enfoque administrativo gerencial.
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
- Subvencionado
- Huesca
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
- Subvencionado
- Calatayud
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
- Curso
- In company en Barcelona
Objetivo del curso: Interiorizar el concepto de "competencia. Aprender a identificar y medir los diferentes tipos de competencias y los comportamientos relacionados, en función de los diferentes puestos o equipos de trabajo. Conocer los diferentes ámbitos de los RRHH donde se aplican las competencias. Dirigido a: Directivos, mandos intermedios y personal del departamento...
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
- Curso
- Pamplona
- 2 Días
... para iniciar un programa de gestión por competencias. Definir y desarrollar las competencias estratégicas comunes a los diferentes puestos de la organización...
- Curso
- Ciudad Autonoma De Buenos Aires (Argentina)
Objetivo del curso: Que los participantes obtengan una visión diferente de sus propios modelos mentales de manera de intervenir y producir cambios y resultados efectivos en el área que corresponda. Que los participantes tengan la oportunidad de incorporar habilidades y competencias de coaching de manera experiencial. Que los participantes adquieran herramientas concretas...
- Subvencionado a trabajadores
- A distancia
- 270h
subvencionado por el Estado
- Postgrado
- Online
- 250h
Objetivo del curso: La Gestión de Recursos Humanos por Competencias influye en las técnicas e instrumentos utilizados y, por supuesto, en sus relaciones con las restantes áreas y personas de la empresa. Este Experto le proporcionará los conocimientos necesarios para realizar una buena gestión.
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
- Subvencionado
- Zaragoza
Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
- Curso
- Semipresencial en Gijon
...La adopción del modelo de Gestión por Competencias facilita la elaboración e implantación de programas de selección y de formación o desarrollo...