Píldora Formativa Estrategia y Gestión por Competencias
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
-
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Postgrado Online1.900 € 6.900 € -
EUDE Business School
Master Online1.950 € 10.500 € -
INESEM Business School
Master Online1.895 € 2.460 € -
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Postgrado A distancia1.900 € 6.900 € -
ESNECA BUSINESS SCHOOL
Master Online595 € 2.380 € -
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Cerem Global Business School.
Diploma de Especialización Online950 €
Descripción
-
Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
10h
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Duración
1 Semana
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Una de las bases fundamentales de la gestión por competencias es adecuar los objetivos estratégicos y de negocio para todos los niveles organizacionales y de puestos de trabajo, marcando patrones cualitativos y cuantitativos para su cumplimiento, así como desarrollar las competencias en linea con una cultura organizacional adecuada
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Planificar
- Desarrollar
- Implementar
Profesores
Javier Muñoz
Director General Adjunto de Petrol Union Consultores.
Temario
CONCEPTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Definición, principios básicos y localización.
- Desde la descripción de los puestos de trabajo hasta la descripción del perfil de la persona
- Definición, objetivos, fases de implementación, adecuacion persona-puesto.
- Análisis y descripción de funciones, competencias y habilidades. Responsabilidades.
- Sistemas de recogida de datos para el APT y términos descriptivos.
- Aplicaciones concretas.
- Introducción a la VPT- Valoración de puestos de trabajo.
- Medidas a tomar en el ámbito de RH tras una Gestión por Competencias.
- Desviaciones.
- Elaboración del modelo de competencias en una empresa.
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