Cursos InterEmpresas BB

Objetivo del curso: Introducir al personal del Departamento de RRHH en la normativa y práctica Laboral y de Seguridad Social. Dirigido a: Directivos, Mandos, TécnicosPersonal del Departamento de RR.HH.

Objetivo del curso: Implantar el concepto de Diferenciación por Servicio en la venta de productos o servicios.Utilizar herramientas de análisis que permitan conocer en profundidad la situación actual de los clientes clave así como su posible evolución.Definir una estrategia comercial para incrementar o mantener las opciones de venta y la cuenta de explotación de estos...

Objetivo del curso: Al finalizar esta Acción Formativa, los participantes serán capaces de:· Conocer el concepto de proyecto y sus particularidades y diferencias respecto a otros tipos de gestión.· Planificar y programar Proyectos en función de los recursos disponibles.· Conocer y aplicar los instrumentos de apoyo a la planificación y control de los Proyectos. Dirigido...

Objetivo del curso: En Formación ya es habitual externalizar la Impartición; y comienza a verse la Externalización de la Gestión como la mejor vía para poder centrarse en los procesos clave del negocio o servicio y disponer de los mejores recursos para:· Reducir sus costes operativos.· Mejorar los resultados. Dirigido a: Directivos, Mandos.

Objetivo del curso: 1.- La Contribución de la Formación a los resultados de la Empresa/Organización2.- La Planificación de la Formación. Etapas y Objetivos3.- Diagnosticar las necesidades de formación4.- El Diseño y la Presentación del Plan de Formación- Diseñar las prioridades en función de los objetivos de la Empresa. Dirigido a: Directivos, Mandos, Técnicos

Objetivo del curso: Saber desarrollar una estrategia relacional y poner en práctica tácticas que permitan adaptarse a las necesidades y deseos de cada cliente. Dirigido a: Directivos, Mandos, Técnicos.

Objetivo del curso: Conocer en profundidad los "Incoterms 2010", en vigor desde el 1 de Enero de 2011, para saber elegir cual es el más recomendable en cada operación de comercio internacional (compras y ventas) en función de las variables que pueden intervenir en el cálculo de costes, en la negociación de precios: mercadería, transporte, forma de pago, fiscalidad, riesgos...

Objetivo del curso: Analizar las posibilidades de las nuevas Técnicas de Compra para aportar elementos diferenciadores a la Cadena de Valor, convirtiéndolos en una Ventaja Competitiva de nuestra Compañía. Dirigido a: Mandos, TécnicosResponsables y Técnicos de Compras, Stocks, Aprovisionamientos, Almacenes y Logística.

Objetivo del curso: Conocer las técnicas de reingeniería del proceso productivo- Practicar las nuevas técnicas organizativas para mejorar la productividad- Disponer de metodología y de criterios de priorización según naturaleza del proceso. Dirigido a: Mandos y Tecnicos.