Cursos de Legislación laboral

¿Eres un profesional del sector sanitario y quieres continuar desarrollándote dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales y el tratamiento de enfermedades desarrolladas a partir de la actividad laboral? Si es así, te recomendamos el curso online de Enfermería Laboral que ponen a tu disposición Emagister y el Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada.

Con este curso 100% gratuito aprenderás el diálogo social, sus condiciones, tipos y su fundamentación a través de la legislación existente.

CTAIMA.Academy, centro de formación de CTAIMA Outsourcing & Consulting especializado en cursos online y presenciales, presenta en Emagister.com el Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales (50h).

Esta titulación aprovecha más de veinte años de experiencia en la formación de profesionales o futuros profesionales de la inserción laboral y permite conocer las políticas y programas para el empleo vigentes, profundizar en los colectivos con mayor dificultad de inserción laboral, analizar y practicar la elaboración de diagnósticos ocupacionales y el diseño de itinerarios...

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

¿Conoces los riesgos de incumplimiento en materia laboral? ¿Estás realizando adecuadamente las retenciones en materia de INFONAVIT? ¿Conoces la UMI y su legalidad? El Colegio de Contadores Públicos de México te invita a curso el Diplomado Reingeniería Integral de Sueldos y Salarios, el cual tiene como objetivo principal brindarte los conocimientos y habilidades necesarias...

Con este curso aprenderás a gestionar los recursos humanos en todo tipo de organización. Podrás adquirir conocimientos sobre Dirección estratégica y procesos de los recursos humanos ,aspectos de la política retributiva ,prevención de riesgos laborales y legislación laboral

Adquirir i desenvolupar els coneixements, habilitats i aptituds necessaris per satisfer les exigències de gestió i direcció de rrhh en qualsevol tipus d'organització. Objectius específics: - Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans. - Identificar els processos adequats per gestionar de manera eficient els recursos humans d'una organització...

Dado el creciente protagonismo que actualmente están adquiriendo en las empresas los aspectos jurídicos laborales, se hace necesario integrar en el organigrama de la pequeña y mediana empresa, profesionales capaces de dar respuesta a dichas necesidades.

En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores.

El comportamiento dinámico de las empresas en una sociedad competitiva, que evoluciona rápidamente, requiere administradores de empresas que a través de su labor alcancen el máximo beneficio posible para sus organizaciones; Areandina asume este reto y pone a tu disposición un programa para la gestión moderna de organizaciones con propósito, transformándote en un líder...

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 60 horas. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico...

La Carrera de Derecho fue diseñada para cumplir con las exigencias del mundo moderno y sobre todo, del MERCOSUR. Esta actualización se realizó pensando en las necesidades imperiosas de los sectores público y privado. Por ello, la Universidad Americana abre el grado en Derecho, inscrito además a la oferta de Emagister.com.co.

Objetivos: "Aprender los conceptos básicos en materia de igualdad y conocer los datos estadísticos y las cifras de la situación real de hombres y mujeres en el entorno social y laboral de la Unión Europea.

Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos:...

...(6 ECTS)Redes de ordenadores (6 ECTS)Introducción a los sistemas operativos (6 ECTS) Semestre 4Sistemas de información (6 ECTS)Proyectos informáticos II... Aprende sobre: Fundamentos de programación, Diseño y programación orientado a objetos, Programación web...

Con este curso de gestión empresarial de PYMES aprende las habilidades y mecanismos necesarios para la gestión integral de una PYME en todos los aspectos económico-financieros, mercantiles, laborales y de planificación empresarial. Conoce los distintos métodos existentes para la gestión de las principales áreas funcionales de la PYME y adquiere todas las claves para poder...

El curso Equipos de Alto Desempeño de Clase Ejecutiva UC busca que el alumno conozca que las organizaciones de todo tipo han logrado generar ventajas competitivas a partir del desarrollo de habilidades personales que sin duda siguen siendo una dimensión fundamental en la gestión de personas en torno a la retención de talentos y el reconocimiento de su valor agregado. Sin...

¿Te gustaría perfeccionar tus conocimientos de contabilidad? Este curso de Contabilidad. Nóminas y Seguros Sociales, que te presentan emagister.com e imparte Adilco Financial Center, te preparará para llevar la contabilidad de cualquier empresa, también tendrás la oportunidad de dar cumplimientos a las obligaciones contables y de libro contable de cualquier empresa.

Pack de materiales orientados a la gestión de recursos humanos y a la administración. Aquí encontrará las pautas necesarias para realizar un reclutamiento y selección de personas adecuados, mediante el reconocimiento de las competencias personales: el desarrollo del talento, la eficiencia laboral, la motivación, etc. Además, se desarrollan los fundamentos básicos de la...