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Dirigido a: Dirigido al personal que se ocupa del control de recursos humanos.
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...SEGURIDAD SOCIAL Y NOMINAS RELACIONES LABORALES Y POLITICAS DE EMPLEO 1. Fuentes de ordenamiento laboral del estatuto de los trabajadores...
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Objetivo del curso: GESTIÓN DE NÓMINAS Y CONTRATACIÓN BÁSICA. Dirigido a: PERSONAS QUE QUIERAN INTRODUCIRSE EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y CONTRATACIÓN
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Son realmente punteras las jornadas y actos q realiza la Cambra. Imposible un lugar en el territorio con mejores capacitaciones. La cambra sabe cómo motivar, incentivar y gestionar el ánimo competitivo de todas las pymes y autónomos del sector. Los felicito totalmente.
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En este lugar la gente es muy atenta, las instalaciones de la intuición son también muy acogedoras. En este lugar los formadores se destacan por tener un trato cordial con el ciudadano. La quiero recomendar porque siempre tiene capacitaciones muy atractivas.
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Esta formación está enmarcada en el plan de capacitación del prgrama integral de Cualificación y Empleo - PICE. Tiene por objetivo ayudar a los jóvenes a: - mejorar las competencias transversales - impulsar la formación en idiomas, tecnologías y habilidades personales - ayudar en la búsqueda de trabajo y en procesos de selección e inserción laboral Una manera de fer Europa
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- Barcelona
- 1 Año
Con el curso Gestión de Recursos Humanos que encontrarás en el catálogo de emagister.com podrás ser administrativo/ de personal de una empresa. Con ello, serás capaz de apoyar en todas las gestiones administrativas al departamento de recursos humanos en lo relativo a los trabajadores de la empresa, tanto en lo relativo a la gestión, archivo y transmisión de documentación...
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- Nivel intermedio
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Mediante esta formación obtendrás tu título de formador de formadores otorgado por la Universidad San Jorge
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