Cursos de Recursos Humanos en Vizcaya

El Máster Universitario en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad.

El mundo del trabajo se encuentra en continua transformación, más si cabe tras la reciente crisis: cambian las relaciones laborales, las leyes y las políticas de empleo; así como la organización y el mercado de trabajo. El campo de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos es, por lo tanto, tan complejo como interesante, buscando siempre un equilibrio entre los diferentes...

...EL RECIBO DE SALARIOS ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS - Encabezamiento - Devengos - Deducciones DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION TIPOS DE COTIZACION LA CUOTA...

El actual escenario de cambio e incertidumbre está generando una gran presión sobre las organizaciones y las personas (su evolución, expectativas) que generan cuestiones de difícil resolución, bloqueos, barreras, etc. Problemas que no pueden ser resueltos con herramientas de gestión, sino con habilidades personales que permitan reconocer e identificar los conflictos, las...

Dirigido a: El master se dirige principalmente a titulados universitarios procedentes de la rama de las Ciencias Económicas y Empresariales, aunque el acceso está abierto a todo tipo de licenciados, diplomados graduados e ingenieros.

...Desigualdad en el mercado laboral - Población activa e inactiva - Segregación horizontal y vertical. El techo de cristal - Acoso sexual y acoso por razón...

...de formación § Contrato en prácticas § Contrato de trabajo a domicilio § Contrato de grupo § Contrato de trabajo en común § Contrato de trabajadores desempleados... Aprende sobre: Gestión laboral...

Aprovecha la oportunidad de formarte e inscríbete a este curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos, ofrecido por Emagister e impartido por CURSOLINE, donde puedes utilizar estrategias de crecimiento, cumpliendo con los objetivos profesionales.

CLAVES DEL MÁSTER La gestión adecuada de las personas es uno de los principales factores de éxito de las organizaciones. Cada vez son más necesarios profesionales en las áreas de selección y acogida de las personas, la promoción y fidelización, la retribución, el desarrollo de competencias, etc. que sean capaces de innovar en estas áreas.

En este grado aprenderás a captar y analizar la complejidad del mundo del trabajo y a dar respuesta a los problemas que éste plantea.Obtendrás los conocimientos necesarios para asesorar y representar jurídicamente en cuestiones socio-laborales a empresas privadas y Administraciones Públicas, así como para gestionar las personas que trabajan en las mismas.

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Académicamente, el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se concreta enel estudio multidisciplinar del trabajo humano en sus diversas manifestaciones (comoempleo, como requisito de la identidad personal, como garantía de acceso a la ciudadanía,etc.) integrando las perspectivas psicosocial, económica y jurídica.En cuanto al interés profesional, los núcleos de...

Objetivo del curso: El curso Nomina y seguridad social es un curso que incluye todo lo que se necesita saber de un modo sencillo para llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa. Dirigido a: A todos los Interesados

El Doble Grado en Gestión de Negocios y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido al alumnado que tiene vocación de desarrollar su actividad profesional en el ámbito económico y la gestión de empresas, así como en el mundo del trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.

...Evolución de las políticas de género y su ámbito de actuación en las culturas organizacionales. El diagnóstico: indicadores y metodología. Los Planes para la Igualdad... Aprende sobre: Políticas de igualdad...

En este Doble Grado adquirirás, por una parte, las competencias y habilidades del graduado en Derecho y, por otra parte, las propias del graduado social, como especialista en el asesoramiento y la gestión del ámbito socio-laboral. En definitiva, obtendrás un perfil altamente demandado por la sociedad, las empresas y las Administraciones Públicas.