Desarrollo organizacional. Coaching de equipos
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
25h
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Clases virtuales
Sí
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING DE EQUIPOS
1. Qué es y para qué sirve
2. Objetivos del coaching de equipos
3. El coach de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACHING
1. Enfoque y principios sistémicos
2. Competencias generales del coaching
3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS
1. Liderazgo de equipos
2. Estructura del equipo
3. Etapas para afrontar el cambio
4. - Etapa de valoración
5. - Etapa de intervención
6. - Etapa de contraste
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN
1. Cómo funciona
2. Escucha activa
3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
4. Establecer rapport
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CLIMA EMOCIONAL
1. Disfunciones del equipo
2. Diferentes visiones del equipo
3. Diferentes roles en el equipo.
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Desarrollo organizacional
- Coaching de equipos
- Escucha activa
- Disfunciones del equipo
- Afrontar el cambio
Temario
1. Qué es y para qué sirve
2. Objetivos del coaching de equipos
3. El coach de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACHING1. Enfoque y principios sistémicos
2. Competencias generales del coaching
3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS1. Liderazgo de equipos
2. Estructura del equipo
3. Etapas para afrontar el cambio
4. - Etapa de valoración
5. - Etapa de intervención
6. - Etapa de contraste
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN1. Cómo funciona
2. Escucha activa
3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
4. Establecer rapport
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CLIMA EMOCIONAL1. Disfunciones del equipo
2. Diferentes visiones del equipo
3. Diferentes roles en el equipo.
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Desarrollo organizacional. Coaching de equipos