Dirección de Equipos y Coaching
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
25h
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Duración
20 Días
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Inicio
Consultar
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Exámenes presenciales
Sí
Curso online, oficial y gratuito “Dirección de Equipos y Coaching”. Contacta con nuestro equipo y aumenta tus habilidades y competencias profesionales. ¡Solicita más información! Y reserva tu plaza.
A tener en cuenta
Con este curso el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Formación dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. Plazas disponibles para trabajadores en situación de desempleo. Solicita más información.
Diploma Especialidad Formativa
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Liderazgo
- Dirección de equipos
- Conflictos
- Trabajo en equipo
Profesores
DEFOIN DOCENTE
PROFESIONAL
Temario
El conflicto.
– ¿Cómo identificar un conflicto?
– Tipos de conflictos que se pueden encontrar
– El proceso interno de los conflictos
– Resolución de conflictos
Dirigir equipos.
– Una aproximación al concepto de líder.
– Liderazgo y equipo de trabajo.
– El líder como integrador del equipo.
– El Líder como motor-conductor del equipo.
Generar equipos multidisciplinares.
– Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
– El equipo de trabajo multidisciplinar.
– Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
Comprometerse.
– No hay compromiso sin comunicación.
– ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
– Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
– ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
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