Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Módulo 01 - la empresa y los rr hh

1. 1 - la empresa como entidad

módulo 02 - estrategia empresarial de los rrhh

2. 1 - función estratégica de los rr. Hh
2. 2 - gestión del cambio
2. 3 - la gestión de personal
2. 4 - habilidades directivas
2. 5 - habilidades sociales

módulo 03 - cultura de la empresa, motivación y clima laboral

3. 1 - cultura de empresa
3. 2 - motivación
3. 3 - clima laboral
3. 4 - resolución de conflictos
3. 5 - políticas de conciliación de vida laboral y personal

módulo 04 - análisis y descripción de puestos de trabajo

4. 1 - diseño de los puestos de trabajo
4. 2 - descripción de los puestos de trabajo
4. 3 - análisis de puestos de trabajo

módulo 05 - planificación estratégica de necesidades de rrhh

5. 1 - planificación de plantillas
5. 2 - política retributiva de la empresa
5. 3 - evaluación del desempeño

módulo 06 - selección de personal

6. 1 - gestión de recursos humanos por competencias
6. 2 - selección de personal tradicional
6. 3 - selección de personal por competencias
6. 4 - e-recruitment
6. 5 - la entrevista

módulo 07 - técnicas de comunicación y negociación

7. 1 - la comunicación
7. 2 - la comunicación interna
7. 3 - la comunicación externa
7. 4 - la negociación

módulo 08 - gestión laboral

8. 1 - modalidades de contratación
8. 2 - el salario
8. 3 - seguridad social
8. 4 - confección de nómina